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職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊管理。 2、協(xié)助老板完成日常工作需要。 3、將員工培養(yǎng)和輔導(dǎo)放在工作的重要位置，不斷提高團(tuán)隊成員的工作能力。 任職要求： 1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗。 2. 具有良好的人際溝通和談判技能。 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施。 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等。 5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。