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更新于 7月11日

質(zhì)量工程師(SQE) 雙休法休

9000-10000元
  • 合肥肥西縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

質(zhì)量體系工程師
崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的要求,負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及PPHR,識(shí)別供應(yīng)商先期開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn),并協(xié)助供應(yīng)商制定預(yù)防措施。 2、根據(jù)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體開(kāi)發(fā)要求,與各供應(yīng)商建立零部件APQP時(shí)間進(jìn)度表,并定期進(jìn)行回顧跟蹤,推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的及時(shí)解決,確保項(xiàng)目順利投產(chǎn)。 3、根據(jù)產(chǎn)品特性,負(fù)責(zé)主導(dǎo)供應(yīng)商工裝、模具、檢具方案的評(píng)審及相關(guān)問(wèn)題的處理,識(shí)別產(chǎn)品制造過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn),確保產(chǎn)品滿足圖紙和技術(shù)規(guī)范。 4、根據(jù)PLUS各階段的要求,主導(dǎo)所負(fù)責(zé)的供應(yīng)商按要求提交(OTS、PPAP)文件資料和樣件,負(fù)責(zé)批準(zhǔn)供應(yīng)商的SPSO(過(guò)程簽發(fā))及PPAP文件。 5、負(fù)責(zé)參與前期項(xiàng)目供應(yīng)商SAS審核評(píng)估,支持采購(gòu)部完成定點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商供貨質(zhì)量業(yè)績(jī),并參與供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。 6、負(fù)責(zé)來(lái)料檢查基準(zhǔn)書的制定及發(fā)放,負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商質(zhì)檢及來(lái)料檢驗(yàn)員以達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)。 7、負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析(如SPPM、SMRR)指標(biāo)的持續(xù)降低,確保供應(yīng)商的交付質(zhì)量滿足前期策劃PPAP要求并不斷提升。 崗位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,機(jī)械、工程和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2-5 年質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先。 3、具備質(zhì)量管理知識(shí)(TS16949,控制計(jì)劃,F(xiàn)MEA, SPC, MSA, PPAP,客戶指定系統(tǒng)需求等) 4、會(huì)使用質(zhì)量工具 APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA 5、質(zhì)量體系審核 6、具備優(yōu)秀的溝通能力
福利待遇: 9000元/月+年終獎(jiǎng)勵(lì),購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包吃2餐 工作時(shí)間:8:30-17:30,雙休,法休

工作地點(diǎn)

合肥肥西縣怡豐工業(yè)園9號(hào)廠房

職位發(fā)布者

王曉瓊/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo可拉熊軟件科技(合肥)有限公司
可拉熊軟件科技(合肥)有限公司專注人力資源服務(wù)行業(yè)軟件開(kāi)發(fā),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供數(shù)字技術(shù)服務(wù)。自研產(chǎn)品產(chǎn)品之一“dHR可拉熊”,在產(chǎn)品能力上,不僅實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源全模塊一體化智能管理,包括但不限于招聘、組織架構(gòu)與人事變動(dòng)、考勤記錄、審批流程自動(dòng)化、行政事務(wù)處理以及薪酬福利管理等。打造人才‘選、育、留、用、管’管理閉環(huán),更是創(chuàng)新性地提出“HR系統(tǒng)+業(yè)務(wù)績(jī)效”的模式。在這種模式下的目標(biāo),不僅僅是助力客戶HR部門數(shù)字化,更是通過(guò)“業(yè)人一體”真正落地,以組織績(jī)效為目標(biāo),用業(yè)務(wù)績(jī)效作為抓手,盤活企業(yè)管理、賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和組織進(jìn)化。
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