崗位職責(zé):
知識(shí)管理:
課程/課件上傳、分類、標(biāo)簽維護(hù)(每周更新≥20條)
學(xué)員學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)監(jiān)控(日活、完課率、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng))
知識(shí)庫(kù)基礎(chǔ)維護(hù)(資料歸檔、權(quán)限管理、更新數(shù)據(jù))·
活躍度提升:·
設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)激勵(lì)活動(dòng)(如簽到積分、學(xué)習(xí)排行榜)
推送學(xué)習(xí)提醒(站內(nèi)信/企業(yè)微信,日觸達(dá)率100%)
收集學(xué)員反饋(每月問(wèn)卷≥2次,問(wèn)題24h響應(yīng))
2. 文化管理(50%)·內(nèi)容輸出:
企業(yè)文化海報(bào)/文案制作(周更≥3篇)
文化活動(dòng)組織與宣傳(直播預(yù)告、培訓(xùn)通知、活動(dòng)籌備和組織)·
文化落地:
·組織線下讀書會(huì)/分享會(huì)等形式(月度1場(chǎng),參與率≥60%)
員工故事采集(月挖掘≥2個(gè)典型案例)·
氛圍維護(hù):
學(xué)習(xí)社群日常運(yùn)營(yíng)(問(wèn)答互動(dòng)、規(guī)則宣導(dǎo))
文化墻內(nèi)容更新(月更1次)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有1-3年的零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售業(yè)務(wù)流程,數(shù)據(jù)分析;
5、熟悉零售行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì),有零售培訓(xùn)項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先