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一、崗位職責 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度/季度招聘計劃，優(yōu)化招聘流程及渠道； 2、完成全崗位招聘目標（包括基層至中高層崗位）； 3、統(tǒng)籌招聘全流程管理，包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、Offer談判等； 4、建立電商行業(yè)人才庫，定期跟蹤儲備核心崗位候選人； 5、定期分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率、招聘周期等），提出改進方案。 二、任職要求 1、18-30歲，本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上招聘經(jīng)驗； 2、熟悉電商行業(yè)組織架構(gòu)及核心崗位特性（如運營、直播等），有電商行業(yè)招聘履歷者優(yōu)先考慮； 3、精通主流招聘渠道（如BOSS直聘、獵聘、智聯(lián)等）； 4、熟悉勞動法及相關(guān)政策，規(guī)避用工風險； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接業(yè)務(wù)部門與候選人。 三、工作時間：9：00-12：00 13：00-18：00（一天八小時） 四、福利待遇（面試通過定薪） 1、享有國家法定節(jié)假日、各帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、喪假、陪護假等）； 2、享有各種節(jié)日福利，如生日活動、周年慶、節(jié)日福利、每天免費零食提供、下午茶、大小團建等活動； 3、享有每月全勤獎，每日員工午餐補助，員工司齡獎（每月100元-500元不等）； 4、繳納五險一金，享有年終獎； 5、試用期1-3個月，工作表現(xiàn)優(yōu)異者可以提前轉(zhuǎn)正！