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成都恒冠綠田建材有限公司成立于2009年，從一家建材小店成長為員工逾百、營業(yè)額數(shù)億元的一站式建材批發(fā)企業(yè)，擁有2萬㎡倉儲和1萬㎡建材超市，經(jīng)營品類超20萬種，全面覆蓋裝修、房建、市政等建材需求。公司以“讓裝修簡單省錢”為使命，立志成為世界級家居建材服務商，未來五年沖刺10億元營收，十年內(nèi)成功上市。我們崇尚創(chuàng)新與挑戰(zhàn)，不斷探索行業(yè)新模式和技術；以客戶價值為核心，提供多元化培訓與完善成長機制，讓每位員工都能快速積累專業(yè)與管理能力。未來五年，公司將把家居建材新零售倉儲店布局全國，為更多消費者帶來便捷與實惠，也為優(yōu)秀人才打造更廣闊的發(fā)展舞臺。我們尊重每一位熱愛拼搏的員工，并提供股權激勵計劃！在綠田建材，我們與每一位員工共同成長，追求卓越。現(xiàn)誠邀您這樣志同道合的杰出人才，和我們一同成長、共創(chuàng)未來 ! 一、主要工作 1．深度參與門店運營流程優(yōu)化，設計適配極簡模式的組織架構。負責集團公司整體人力規(guī)劃，制定公司年度人力編制及預算規(guī)劃，提升人效和成本控制。 2．根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，建立零售關鍵崗位（采購/倉儲/導購）勝任力模型，主導業(yè)務部門人效分析。 3．制定并優(yōu)化關鍵崗位績效考核方案，為各部門組織效能優(yōu)化提供建議。 4．搭建"惠買材商學院"人才培養(yǎng)體系；負責校招和人才梯隊體系搭建。開發(fā)零售業(yè)務課程庫（如建材品類管理、自助式服務SOP） 。實施管培生"師徒制+淘汰機制"。 5．優(yōu)化完善人事行政部各項制度，制定標準化門店人力手冊（含排班/培訓/考核模板等），支持新店7天內(nèi)團隊組建 。 6．全面統(tǒng)籌人事、行政、后勤事務和屬員日常工作監(jiān)管。 屬員：人事主管、招聘專員、人事行政專員、門衛(wèi)、廚師 直接上級：總經(jīng)理 晉升渠道：人資經(jīng)理——人資總監(jiān) 二、人才畫像 1．28-40歲，本科,學習力和自驅(qū)力強,善于溝通,有親和力，抗壓力強。 2．完整主導過校招項目（年度招聘量≥200人）或企業(yè)大學籌建 。 3． 5年+零售連鎖企業(yè)HR管理經(jīng)驗（建材/商超/家居行業(yè)優(yōu)先）。 4．有一級人力資格證書和企業(yè)培訓師證書。 三、薪酬福利 1．薪酬：試用期3個月，試用期稅前工資10K；轉(zhuǎn)正薪資=基礎工資（10K）+門店人效獎金（最高6K）+商學院課程開發(fā)獎勵 ，年薪20W+，復試后定薪。 2．享受節(jié)日福利、生日福利200元、社保、醫(yī)保；入職當月購買意外險。發(fā)薪日：每月15號 四、作息:8:30——18:00，月休6天