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【崗位職責】： 1、負責組織關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，負責技術(shù)架構(gòu)的評審與優(yōu)化，指導完成算法、軟件、硬件等設(shè)計開發(fā)工作； 2、對接外部合作伙伴，協(xié)調(diào)外部資源對接和導入，主導項目洽談，推動技術(shù)合作和項目落地。 3、主導關(guān)鍵系統(tǒng)的研發(fā)全流程，統(tǒng)籌研發(fā)資源分配，管理研發(fā)項目的質(zhì)量與成本； 4、配合上級負責研發(fā)團隊的組織管理工作，建立研發(fā)團隊的績效考核體系，激勵、吸引并保留核心技術(shù)人才； 5、與產(chǎn)業(yè)部門和市場部門協(xié)同，參與產(chǎn)品規(guī)劃和市場分析，從技術(shù)角度提供可行性方案與資源評估； 【任職要求】： 1、本科及以上學歷，計算機科學、通信、電子信息等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，5年以上技術(shù)管理崗位（如研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)負責人）經(jīng)驗，具備通信/電子對抗/雷達系統(tǒng)項目或類似項目的技術(shù)開發(fā)及總體設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)難題攻關(guān)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有豐富的產(chǎn)品和項目方案撰寫經(jīng)驗； 4、具備良好的技術(shù)前瞻性與商業(yè)敏感度，適應(yīng)快速迭代的研發(fā)節(jié)奏；