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崗位內(nèi)容： 1. 制定并實施提升養(yǎng)老院運營和服務質(zhì)量的計劃，評估養(yǎng)老院績效，并建議改進措施。 2. 招募和管理服務團隊，包括護工和其他服務人員。 3. 將養(yǎng)老院與當?shù)厣鐓^(qū)建立聯(lián)系，提高養(yǎng)老院在當?shù)氐闹群兔雷u度。 4. 協(xié)調(diào)養(yǎng)老機構(gòu)、政府和私營部門之間的關(guān)系，提高養(yǎng)老院在行業(yè)內(nèi)的影響力。 任職要求： 1. 具備三年以上養(yǎng)老機構(gòu)管理或擔任副院長以上職務的經(jīng)驗。 3. 具備出色的招聘、管理和團隊建設能力。 4. 具備執(zhí)行改變和改進計劃的能力，對市場和行業(yè)趨勢有深刻了解。