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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)疼痛療養(yǎng)項目的長期、中期戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略保持一致； 2、設(shè)計針對醫(yī)生、患者的多維度推廣策略，包括學(xué)術(shù)會議、數(shù)字營銷、患者宣傳項目等； 3、統(tǒng)籌制定運營活動策略，塑造項目專業(yè)形象，提升品牌在疼痛領(lǐng)域的權(quán)威性和知名度； 4、整合線上（社交媒體、醫(yī)學(xué)平臺）與線下（醫(yī)院合作、行業(yè)展會）資源，擴大覆蓋范圍； 5、負(fù)責(zé)團隊的搭建，組織建設(shè)及人員晉升、考核管理、激勵方案等的制定； 6、監(jiān)督項目合規(guī)性，規(guī)避法律、財務(wù)及醫(yī)療風(fēng)險，處理市場突發(fā)問題與危機事件； 7、統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)醫(yī)院、康養(yǎng)中心、學(xué)術(shù)機構(gòu)、等多方合作，推動項目落地； 8、做好業(yè)態(tài)調(diào)研，隨時掌握競品的優(yōu)勢及推廣策略，取長補短，迅速占領(lǐng)市場； 9、實時向董事長匯報項目推進(jìn)狀況，根據(jù)指示，調(diào)整運營戰(zhàn)略；