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一、崗位職責(zé)
1、處理應(yīng)收賬款、費(fèi)用報(bào)銷、發(fā)票開具等日常賬務(wù)
2、審核原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證
3、 整理財(cái)務(wù)憑證，維護(hù)電子及紙質(zhì)檔案
4、定期核對(duì)往來賬款，清理呆賬壞賬
5、增值稅、所得稅等稅種申報(bào)及稅務(wù)系統(tǒng)操作
6、配合稅務(wù)稽查、審計(jì)及工商年檢工作
7、資金與預(yù)算管理
8、執(zhí)行日常收付款操作，完成銀行對(duì)賬
9、專項(xiàng)工作支持
（1）參與財(cái)務(wù)制度修訂及信息化系統(tǒng)升級(jí)
（2）對(duì)接業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)決策支持
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告等臨時(shí)任務(wù)
二、任職要求
1、年齡35周歲以下，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、持初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，熟悉最新財(cái)稅法規(guī)政策
3、熟練操作金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel函數(shù)（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等）
數(shù)據(jù)敏感度高，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致高效，吃苦耐勞
5、溝通表達(dá)清晰，能適應(yīng)高頻次跨部門協(xié)作
三、薪酬福利
1、薪資構(gòu)成：基本工資+崗位/績(jī)效+年終（視公司整體盈利情況）
2、具體待遇：面議，參考范圍：4-8K/月
3、福利保障五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+年度體檢+帶薪培訓(xùn)
4、工作時(shí)間：8:00-11:30，13:00-17:00（午休1.5小時(shí)），單休
5、發(fā)展通道：會(huì)計(jì)→主管會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)經(jīng)理晉升體系
四、應(yīng)聘須知
1、工作需要常外勤，每月需跨省出差
2、試用期1個(gè)月（薪資80%），轉(zhuǎn)正期后享受 通訊補(bǔ)貼
3、入職資料提供：學(xué)歷證書、職稱證書、體檢報(bào)告、近期離職證明