崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃: 制定并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、年度預(yù)算、資金計(jì)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
2、全面財(cái)務(wù)管理: 建立健全財(cái)務(wù)管理體系,完善財(cái)務(wù)管理制度和流程,把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、稅務(wù)籌劃:制定合理的稅務(wù)籌劃方案,確保公司稅務(wù)合規(guī),降低稅務(wù)成本,防風(fēng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
4、審計(jì)與風(fēng)控: 負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控體系,定期組織內(nèi)部審計(jì),識(shí)別財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議, 負(fù)責(zé)專項(xiàng)審計(jì)的協(xié)調(diào)、溝通與對(duì)接,確保審計(jì)工作高效、合規(guī)完成,深度理解房地產(chǎn)項(xiàng)目審計(jì)要點(diǎn);
5、主導(dǎo)并購(gòu)財(cái)務(wù)盡調(diào): 負(fù)責(zé)并購(gòu)項(xiàng)目(如土地、項(xiàng)目公司、資產(chǎn)包)的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查,獨(dú)立或協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)完成盡調(diào)報(bào)告,精準(zhǔn)識(shí)別財(cái)務(wù)、稅務(wù)及法律風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行價(jià)值評(píng)估;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè): 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核與發(fā)展;
7、財(cái)務(wù)分析與決策支持: 向管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和經(jīng)營(yíng)建議,支持重大經(jīng)營(yíng)決策。
任職要求:
1、年齡35-45周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),持有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,CPA資格證優(yōu)先;
2、10年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),有主導(dǎo)或參與過(guò)審計(jì)和并購(gòu)的項(xiàng)目;
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和較高的團(tuán)隊(duì)管理能力;
認(rèn)同企業(yè)文化、有責(zé)任心,敢于承擔(dān),執(zhí)行力強(qiáng),具備財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)融合落地的能力;
崗位雙休,五險(xiǎn)一金,節(jié)假日正常休息