崗位職責
1.負責對接甲方客戶的招聘需求及團隊目標制定招聘計劃,確保團隊招聘交付工作順利推進;
2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化,并進行培訓賦能,提升招聘團隊交付能力;
3.負責招聘團隊的日常管理,確保團隊成員的工作效率和交付質(zhì)量;
4.負責招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進;
5.快速從0-1搭建招聘團隊,并開展團隊管理工作;
任職要求
1.3年以上乙方招聘管理經(jīng)驗,大專及以上學歷;
2.對人才招聘服務領域的工作熱情度高,具備良好的學習能力;
3.良好溝通能力和客服服務技巧,表達能力優(yōu)秀;
4.良好的邏輯思考,分析和判斷能力,抗壓能力強,具備良好的團隊管理能力,有0-1搭建團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
福利:
1、工作時間朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息;入職繳納五險一金;
2、入職當年即可享受帶薪年休假,免費的體檢;
3、有團建經(jīng)費,不定期組織團建;
4、員工關懷,各種節(jié)假日禮品及生日會