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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試 2. 組織宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況 4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，年齡25-35周歲 2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī) 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力 薪資福利及待遇: 底薪3200?人力獎(jiǎng)金，雙休，五險(xiǎn)一金，早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半，帶薪年假，及各種獎(jiǎng)金活動