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1、 招聘支持：協(xié)助發(fā)布招聘職位、篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)候選人溝通；維護(hù)招聘渠道，整理招聘數(shù)據(jù)報表。更新候選人信息庫，記錄簡歷投遞時間、來源等關(guān)鍵信息，為后續(xù)招聘流程提供支持。如果公司需要，參與校園招聘活動的策劃和組織，協(xié)助聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，確定招聘行程和場地。準(zhǔn)備招聘宣傳資料，如海報、宣傳冊等，提升公司在校園內(nèi)的知名度。

2、 員工關(guān)系：協(xié)助支持員工入職、離職手續(xù)辦理，更新員工檔案信息。

3、 考勤統(tǒng)計：收集各部門的考勤信息，統(tǒng)計員工的出勤、請假情況，制作考勤報表。核對報表數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確無誤后，提交給上級領(lǐng)導(dǎo)。

4、 公司及部門培訓(xùn)的開展工作，比如制定培訓(xùn)計劃及開展培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后的總結(jié)及意見匯總。

5、 公司員工績效工作的開展與支持。

6、 收集員工對公司人力資源管理制度的意見和建議，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對制度進(jìn)行修訂和完善，提高制度的合理性和有效性。


崗位要求：

1、本科及本科以上，黨員優(yōu)先，人力資源專業(yè)方向。

2、做人認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。