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內(nèi)江科技發(fā)展集團(tuán)有限公司系內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司控股子公司，成立于2021年11月15日，為市屬二級(jí)、競爭型國有企業(yè)。為完善公司組織架構(gòu)，建立健全公司管理體系，有效推進(jìn)公司全面綜合發(fā)展，公司秉持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，擬面向社會(huì)公開選聘總經(jīng)理1名。現(xiàn)就選聘相關(guān)情況公告如下。
一、選聘崗位及范圍
（一）本次選聘崗位及數(shù)量：內(nèi)江科技發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理（市場化身份）1名。
（二）面向社會(huì)選聘符合崗位任職條件的企業(yè)經(jīng)營管理人才。
二、選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持發(fā)揮市場機(jī)制作用。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜。
（三）堅(jiān)持組織認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可。
（四）堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重。
（五）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，提高科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，推進(jìn)企業(yè)治理現(xiàn)代化。
（六）堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則選聘適合崗位需求的人員。
三、崗位職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，確保完成公司董事會(huì)確定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；組織實(shí)施經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃；分析公司所處行業(yè)發(fā)展趨勢，組織收集各種市場信息及競爭對(duì)手情況，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析以及市場預(yù)測，并制定市場競爭策略。
（二）組織實(shí)施經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的經(jīng)營管理事項(xiàng)，并制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（三）負(fù)責(zé)執(zhí)行和檢查落實(shí)公司董事會(huì)所作出的各項(xiàng)工作決定；負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期向公司董事會(huì)匯報(bào)公司經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況。
（四）組織指揮各部門日常經(jīng)營管理工作，在公司董事會(huì)授權(quán)權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)、有關(guān)協(xié)議、合同、合約等文件。
（五）公司董事會(huì)交辦的其他工作。
四、任職條件
（一）任職基本條件
1.具有對(duì)黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)，有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)和集團(tuán)黨委決策部署，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、
轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，對(duì)國有企業(yè)經(jīng)營工作有較強(qiáng)的認(rèn)知理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)處置能力。
7.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
8.具有團(tuán)隊(duì)精神和組織管理能力，較強(qiáng)的決策能力、計(jì)劃能力、組織能力。
9.具有能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
10.無任何違法犯罪記錄及不良征信記錄。
（二）任職資格條件
1.年齡：45歲及以下（1980年7月31日及之后出生）。
2.學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)歷：具有累計(jì)4年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者經(jīng)濟(jì)、投融資、法律、黨群等相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.管理經(jīng)歷
（1）同等規(guī)模企業(yè)或同層級(jí)的同職級(jí)崗位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；
（2）在同等規(guī)模企業(yè)或同層級(jí)的企業(yè)任領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在其領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位和下一層級(jí)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位工作累計(jì)4年以上的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；
（3）市管企業(yè)中層正職管理人員；
（4）在市管企業(yè)中層副職工作2年以上的企業(yè)管理人員；
（5）具備以上4種情形之一均可。
（三）不受理報(bào)名的情況
1.曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門作出處罰的。
4.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.配偶、子女已移居國（境）外的。
7.《內(nèi)江市國資委黨委管理的市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》中需任職回避的。
8.其他不宜報(bào)名的情形。
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