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崗位職責(zé)： 需求分析與方案設(shè)計(jì) 1.深入研究用戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品分析，形成游戲策劃案，明確功能方向與玩法設(shè)計(jì)。 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)則、玩法設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)符合游戲框架且平衡性，需撰寫系統(tǒng)策劃文檔并協(xié)調(diào)美術(shù)、技術(shù)等部門實(shí)現(xiàn)。 系統(tǒng)與功能開發(fā)協(xié)調(diào) 1. 配合程序、美術(shù)等部門完成系統(tǒng)開發(fā)，確保功能實(shí)現(xiàn)精度，包括戰(zhàn)斗機(jī)制、經(jīng)濟(jì)體系、社交系統(tǒng)等核心模塊設(shè)計(jì)。 2. 負(fù)責(zé)游戲數(shù)值配置與參數(shù)調(diào)整，協(xié)調(diào)UI/原畫設(shè)計(jì)，保障游戲體驗(yàn)與美術(shù)風(fēng)格的統(tǒng)一。 跨部門協(xié)作與項(xiàng)目推進(jìn) 1.作為團(tuán)隊(duì)核心成員，統(tǒng)籌開發(fā)、GS游戲體驗(yàn)、游戲美工等部門工作，確保策劃方案落地執(zhí)行。 2.組織產(chǎn)品培訓(xùn)，推動(dòng)VIP用戶體系、社交功能等創(chuàng)新方案的設(shè)計(jì)與迭代。 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化與迭代 1.通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估用戶行為，制定優(yōu)化策略，持續(xù)改進(jìn)游戲玩法與運(yùn)營方案。 2.跟蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn)，協(xié)調(diào)解決開發(fā)與運(yùn)營中的問題，提升用戶留存與盈利能力。 市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析 1. 定期開展市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合競(jìng)品分析調(diào)整產(chǎn)品策略，提出創(chuàng)新性設(shè)計(jì)理念。 2. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，總結(jié)成功案例并分享經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)整體策劃能力。 任職要求： 1.計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷 2.具備5年以上游戲整體策劃經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉游戲場(chǎng)景的設(shè)計(jì)以及任務(wù)流程、關(guān)卡難度的設(shè)計(jì)，場(chǎng)景中的怪物分布、AI設(shè)計(jì)以及游戲中的陷阱等 4.熟悉游戲中腳本程序的編寫 5.熟悉游戲的背景以及任務(wù)對(duì)話等內(nèi)容的設(shè)計(jì) 薪資福利： 1. 薪資范圍10000-20000 2. 包吃包住，轉(zhuǎn)正五險(xiǎn) 3. 節(jié)假日加班或值班雙倍薪資