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崗位職責(zé)： 1、全面主持商學(xué)院的整體工作，組織架構(gòu)設(shè)計與人員配置。 2、負(fù)責(zé)組織討論商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常管理工作中的重大事項。 3、制定內(nèi)部商學(xué)院講座、培訓(xùn)課程方案，涵蓋開場、主體講解到賦能和落地的完整流程。 4、面向內(nèi)部人員或加盟商開展培訓(xùn)，清晰闡述公司業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品優(yōu)勢，激發(fā)合作意愿及內(nèi)部人員的作業(yè)賦能，運用案例、數(shù)據(jù)對比增強說服力。 5、負(fù)責(zé)課程開發(fā)建設(shè)，根據(jù)公司內(nèi)部需求組織大型培訓(xùn)活動。 6、負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)。 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè)。 任職要求： 1、做過本地生活類目的優(yōu)先考慮 2、本科及以上學(xué)歷，2-5年同崗位工作經(jīng)驗； 3、能獨立完成大型招商會議的全案策劃、執(zhí)行和演講； 4、講課風(fēng)格生動、輕松活潑，控場力、互動性強，有親和力，感染力，臨場經(jīng)驗豐富； 5、具備培訓(xùn)規(guī)劃及優(yōu)化培訓(xùn)體系的能力； 6、優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和創(chuàng)新意識，能為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供必要的人才支持： 7、在公司中，高層管理人員素質(zhì)，技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨特的見解和豐富培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗： 8、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃.資源整合.教案編制.課程實施，團隊建設(shè)，制度推行能力；