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更新于 6月25日

商家規(guī)則運(yùn)營(yíng)崗

7000-10000元
  • 大連甘井子區(qū)
  • 東軟
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

用戶策略營(yíng)銷策略銷售策略平臺(tái)策略引流策略商家策略電子商務(wù)新零售在線生活服務(wù)(O2O)互聯(lián)網(wǎng)
崗位描述
1. 負(fù)責(zé)商家及商品準(zhǔn)入、履約供應(yīng)鏈及服務(wù)全流程策略的制定,建立并優(yōu)化平臺(tái)規(guī)則,保障平臺(tái)體驗(yàn)和健康度,維護(hù)用戶心智;
2. 熟悉多種業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式,深入理解各部門業(yè)務(wù)訴求,整合資源,協(xié)同相關(guān)部門輸出高效解決方案;
3. 持續(xù)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)情況,定期復(fù)盤,分析業(yè)務(wù)需求及問題,靈活應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展中的挑戰(zhàn);
4. 統(tǒng)籌平臺(tái)、商家、消費(fèi)者三端利益,提供全鏈路規(guī)則運(yùn)營(yíng)支持,確保業(yè)務(wù)流程的規(guī)范與高效;
5. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,運(yùn)用深入的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、策略及數(shù)據(jù)理解,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具備3年以上電商平臺(tái)規(guī)則運(yùn)營(yíng)或商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有供應(yīng)鏈管理、商品分類分層運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 深刻理解電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯,熟悉商家與商品準(zhǔn)入、履約供應(yīng)鏈及服務(wù)全流程策略,具備制定平臺(tái)規(guī)則的能力;
具備良好的跨部門溝通與資源整合能力,能夠協(xié)同相關(guān)部門輸出解決方案,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果;
能夠通過數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)需求,發(fā)現(xiàn)并解決問題,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題能靈活應(yīng)對(duì);
圍繞平臺(tái)、商家、消費(fèi)者三端,提供全鏈路的規(guī)則運(yùn)營(yíng)保障,確保流程規(guī)范與效率;

工作地點(diǎn)

甘井子區(qū)大連東軟信息學(xué)院(軟件園校區(qū))-B8棟

職位發(fā)布者

于女士/HR

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公司Logo大連東軟睿新健康科技有限公司
東軟睿新科技集團(tuán)總部位于大連,是中國(guó)領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今,集團(tuán)正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力,打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團(tuán)旗下的全資子公司。公司主營(yíng)繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面,憑借東軟產(chǎn)業(yè)實(shí)踐,以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國(guó)性布局為支撐,構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué),積極開展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù),以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù);承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù),截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國(guó)26個(gè)省市,獲得省級(jí)以上資質(zhì)80余項(xiàng);面向?qū)W習(xí)者,提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面,公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)合,開發(fā)老年能力評(píng)估、照護(hù)、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng),打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會(huì)培訓(xùn)+機(jī)構(gòu)實(shí)踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級(jí)康養(yǎng)平臺(tái)開拓與運(yùn)營(yíng)、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式,凝練三級(jí)智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運(yùn)營(yíng)模式,研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù),打造數(shù)智時(shí)代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài),實(shí)現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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