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更新于 5月27日

急聘行政經(jīng)理(雙休+五險一金)

1.2-1.7萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系內(nèi)勤管理企業(yè)文化電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)社團/組織/社會保障
作為500人規(guī)模企業(yè)的運營中樞指揮官,您將重新定義現(xiàn)代企業(yè)行政管理的價值邊界,通過體系化運營與人性化設(shè)計雙輪驅(qū)動,打造支撐業(yè)務(wù)高速發(fā)展的敏捷型組織基座,讓行政職能從成本中心升級為文化生產(chǎn)力中心。
?? 效能革命主戰(zhàn)場(崗位職責)
    1.組織操作系統(tǒng)升級
    搭建適配快速擴張的行政管理體系(制度流程數(shù)字化平臺+跨部門協(xié)SOP),實現(xiàn)非業(yè)務(wù)成本年降本;
    主導辦公空間智能化改造(智能會議室系統(tǒng)/辦公環(huán)境持續(xù)優(yōu)化),提升空間人效比;
    2.文化生產(chǎn)力引擎
    設(shè)計員工全周期體驗地圖(入職融入→職級躍遷→里程碑紀念),年度NPS提升;
    3.危機防御指揮官
    建立多場景應急預案庫(公共衛(wèi)生/信息安全/極端天氣),保持業(yè)務(wù)連續(xù)性;
    搭建行政數(shù)據(jù)分析看板(人均能耗/空間利用率/服務(wù)響應速度),實現(xiàn)管理決策數(shù)據(jù)穿透;
    4.戰(zhàn)略解碼中樞
    每季度輸出《組織效能洞察報告》,從行政視角提出業(yè)務(wù)支持優(yōu)化方案;
    主導年度行政創(chuàng)新事項,落地3+個行業(yè)標桿級管理實踐(如AI行政助手/彈性福利等);
? 期待這樣的組織架構(gòu)師(任職要求)
? 硬核能力矩陣
  • 操盤過300-800人規(guī)模企業(yè)行政體系升級,成功實施3+個百萬級效能提升項目
  • 精通智能辦公系統(tǒng)搭建(OA/訪客管理/空間規(guī)劃系統(tǒng))
  • 5年及以上行政工作經(jīng)驗;
  • 組織過200人以上年會;
? 軟實力基因圖譜
    "預判型"問題解決者:能提前6個月識別組織發(fā)展瓶頸,建立預防機制;
    "溫度型"體驗設(shè)計師:擅長將員工需求轉(zhuǎn)化為可落地的幸福感工程;
    "破界型"資源整合者:能聯(lián)動政府機構(gòu)/物業(yè)/供應商構(gòu)建共贏生態(tài);
? 戰(zhàn)略視野標配
    持續(xù)關(guān)注Web3.0辦公、生成式AI在行政場景的應用趨勢
    能解讀財務(wù)報表中的行政成本結(jié)構(gòu),提出戰(zhàn)略性優(yōu)化建議
?? 組織賦能工具箱
? 創(chuàng)新項目基金:年度專項預算支持管理創(chuàng)新實踐
? 高管 mentorship 計劃:直接向CEO匯報,參與戰(zhàn)略會議
? 行業(yè)標桿參訪權(quán)益: 企業(yè)深度交流機會
    【福利待遇】
    1、雙休、工作時間:冬令時 8:30-12:00,13:30-18:00,夏令時 8:30-12:00,14:00-18:00,享受國家法定節(jié)假日;
    2、個人發(fā)展:關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展,公司注重打造學習型組織,不定期的內(nèi)部與外部培訓機會;
    3、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔,有專業(yè)的薪酬和晉升機制,提供公平公正的平臺,定期做人才盤點, 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展;
    4、五險一金;
    5、員工活動:企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等,讓大家快樂工作,認真生活;
    6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境,和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理;
    7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補等。
    【重點】
    老板非常Nice,這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”,我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境,在這里,開心工作,幸福生活!

工作地點

中原區(qū)河南省鄭州市高新區(qū)化工路與臘梅路交叉口東北角

職位發(fā)布者

劉楠楠/招聘專家

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公司Logo河南江舸云科技有限公司
河南江舸云科技有限公司創(chuàng)立于2018年,是一家以產(chǎn)品、用戶運營、項目孵化全賦能的電商企業(yè)。公司發(fā)展至今,涉及亞馬遜、eBay、阿里巴巴國際站、沃爾瑪、TikTok、Temu等國際平臺。自建國際物流公司+寧波貨代中心,實現(xiàn)48小時全球極速履約,深耕美、日、歐等10+核心站點,依托大數(shù)據(jù)選品與精細化運營,與頂級電器工廠深度綁定,跨境生態(tài)閉環(huán)覆蓋“生產(chǎn)-銷售-物流-售后”。累計打造超百款Best Seller,電器配件類目穩(wěn)居亞馬遜TOP 1;公司始終秉持“以長遠目標為己任,追求最極致用戶體驗”的宗旨,在鄭州+東區(qū)分公司辦公面積超5000㎡,并在洛陽,深圳,寧波設(shè)立分公司,團隊450+精英,覆蓋產(chǎn)品、運營、物流全鏈路。立足中原,輻射全球,深度參與國際電商前沿競爭;致力于持續(xù)提升客戶和員工的獲得感,直至2048年9月的全球性企業(yè);依托數(shù)字經(jīng)濟,以優(yōu)良的服務(wù)和專業(yè)的運營護航,江舸云電商快速成長 2018年9月-集團成立于河南省鄭州市,開啟跨境出海征程。 2019年- 1月:組建3人初創(chuàng)團隊,聚焦電器配件賽道;- 5月:與頭部電器工廠達成戰(zhàn)略合作,營業(yè)額突破500萬元;- 8月:亞馬遜電器配件類目市占率超60%,打造多款Best Seller爆品;- 12月:團隊擴至20人,辦公面積增至300平,年度營業(yè)額達3000萬元。 2020年- 1月:成立自有國際物流公司,構(gòu)建端到端供應鏈體系;- 5月:團隊規(guī)模增至30人,辦公區(qū)域擴展至600平,業(yè)務(wù)覆蓋歐美核心市場。- 12月:年度營業(yè)額突破7000萬元; 2021年- 4月:洛陽分工公司成立,同時布局寧波貨代公司;- 6月:組建阿里巴巴國際站事業(yè)部,深化B2B賽道;- 12月:年度營業(yè)額突破3億元,躋身行業(yè)頭部陣營。- 2022年:營業(yè)額達4.5億元,完成多平臺矩陣化部署;- 2023年:營業(yè)額近8億元,洛陽、寧波分公司協(xié)同發(fā)力,倉儲物流投入超6000萬元; 2024年-6月:成立TikTok電商團隊,搶占社交電商新風口;-8月:同步啟動Temu平臺運營團隊;-10月:東區(qū)分公司落地鄭州綠地之窗,全球化布局加速;-12月:營業(yè)額8.3億元,持續(xù)領(lǐng)跑跨境賽道。公司賦能成長:行業(yè)頂薪+股權(quán)激勵+帶薪游學+定制化培訓,助力個人與公司共贏。以“中國智造”為內(nèi)核,打造世界級跨境品牌矩陣!誠邀敢闖敢拼的精英,攜手征服全球市場!數(shù)據(jù)為證:5年業(yè)績增長160倍,未來已來,只等你來!
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