1 崗位職責(zé):
1) 參與制定培訓(xùn)管理,人員培養(yǎng),統(tǒng)籌規(guī)劃,指導(dǎo)員工工作
2) 組織協(xié)調(diào)公司資源投放,保證總分公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
3) 負(fù)責(zé)各部內(nèi)的培訓(xùn)、 活動組織,對經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé);
4) 參加項目管理與規(guī)劃,配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整;
5) 建設(shè)營運團(tuán)隊,不斷提升團(tuán)隊執(zhí)行力
6)有效對接內(nèi)外部資源,提升運營工作業(yè)績指標(biāo)
2 任職要求: 年齡:32-45 歲
學(xué)歷:本科(能力優(yōu)秀可放寬至大專)
1) 5 年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(30 人+團(tuán)隊)(帶過金融行業(yè)團(tuán)隊優(yōu)先)
2) 具有經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3) 具備獨立完成工作計劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力;
4) 擅長從 0 到 1 的組建及綜合運營管理、業(yè)務(wù)洽談、部門編制招聘等;
3 職業(yè)素養(yǎng):
1) 高度敬業(yè)、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng);喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我;
2) 具備強烈的結(jié)果導(dǎo)向意識,一流的團(tuán)隊搭建能力,出色的團(tuán)隊合作、溝通能力。
3)會開車、最好當(dāng)?shù)赜行┤嗣}
4 福利待遇:
1) 入職即簽訂正式勞動合同 ,繳納六險一金;
2) 具體薪資面談 +績效獎金+年終獎
3)帶薪休假 、團(tuán)建旅游、過節(jié)福利、防暑降溫費、節(jié)日禮品等福利。