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崗位職責：
1、行政模塊：熟練處理文檔管理、會議組織、辦公采購、固定資產(chǎn)管理等事務(wù)；熟悉辦公軟件（如Excel、PPT）及OA系統(tǒng)操作。
2、人力資源模塊：
- 招聘與配置：掌握招聘渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試流程設(shè)計。
- 培訓(xùn)與發(fā)展：能制定培訓(xùn)計劃、組織內(nèi)外部培訓(xùn)。
- 薪酬績效：了解薪酬體系搭建、績效考核實施。
- 員工關(guān)系：熟悉勞動合同管理、勞動法規(guī)，處理員工糾紛與溝通。