崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)整個公司的培訓(xùn)規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
2. 設(shè)計和組織各種形式的培訓(xùn)課程,包括線上和線下的課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3. 制定培訓(xùn)成本預(yù)算, 不斷尋求降低培訓(xùn)成本并提高培訓(xùn)效果的方法;
4. 員工活動的策劃組織與執(zhí)行,企業(yè)文化的塑造與落地;
5. 打造學(xué)習(xí)型組織。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 必須具備人力資源或相關(guān)專業(yè)背景,有高星級酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
2. 至少5年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗,能夠獨立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項目;
3. 精通培訓(xùn)管理相關(guān)的理論體系和方法,熟悉各類培訓(xùn)資源市場和趨勢;
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和溝通表達(dá)能力,在跟進(jìn)執(zhí)行時保持高度的效率。