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崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 2. 建立和完善人力資源管理體系 3. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求 4. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃 5. 負(fù)責(zé)薪酬福利和員工關(guān)系管理 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè) 2. 3-10年相關(guān)經(jīng)驗 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī) 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神 5. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力