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更新于 4月29日

高級人事行政主管

6000-8000元
  • 湖州吳興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人事培訓(xùn)企業(yè)文化人力資源服務(wù)
職位說明: 人事行政主管是企業(yè)中負責(zé)人力資源管理和行政工作的重要職位。他/她負責(zé)協(xié)調(diào)并執(zhí)行人事招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工福利、勞動關(guān)系和行政事務(wù)等一系列任務(wù),確保公司的人力資源管理和行政工作有效運作。 主要職責(zé): 1. 人員招聘與錄用:負責(zé)招聘計劃的制定、崗位職責(zé)的擬定、招聘渠道的開拓和招聘流程的設(shè)計。負責(zé)篩選簡歷、面試、進行背景調(diào)查、協(xié)助擬定錄用方案,并與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào),確保合適人選的順利錄用。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織和實施公司內(nèi)部員工培訓(xùn)計劃,協(xié)助部門經(jīng)理進行員工培訓(xùn)需求分析,策劃制定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)師資源,開展培訓(xùn)課程。跟蹤培訓(xùn)成果,評估培訓(xùn)效果。 3. 績效管理:負責(zé)制定和推行公司績效評估制度,并協(xié)助部門制定績效目標(biāo)。組織執(zhí)行員工績效評估計劃,進行績效排名和評估結(jié)果的分析和匯總,提供相關(guān)績效改進建議。 4. 薪酬福利管理:負責(zé)公司薪酬政策的設(shè)計與改進,并組織實施員工薪酬制度。協(xié)調(diào)員工福利計劃,包括健康保險、年假、帶薪休假等福利措施。解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問和問題。 5. 勞動關(guān)系管理:負責(zé)建立和維護良好的勞動關(guān)系,解答員工關(guān)于勞動法規(guī)的問題,并與工會和相關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系。處理員工的投訴、糾紛和離職手續(xù),確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定。 6. 行政事務(wù)管理:負責(zé)公司行政事務(wù)管理,包括辦公室設(shè)備的采購、維修和更新,辦公用品的采購,場地租賃和維護等工作。協(xié)助安排公司內(nèi)部會議和活動。 7. 人事報表與數(shù)據(jù)分析:負責(zé)人事管理相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報表的編制。協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源管理的預(yù)算計劃,并進行預(yù)算控制。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與人事法律等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具備至少3年以上人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)知識。 3. 具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理和處理人際關(guān)系。 4. 具備較強的問題解決能力和團隊合作精神,能夠獨立處理復(fù)雜的人事行政問題。 5. 具備良好的計劃和執(zhí)行能力,能夠按時完成任務(wù)并確保高質(zhì)量工作結(jié)果。 6. 熟練使用人力資源管理系統(tǒng)和辦公軟件,例如人事檔案管理系統(tǒng)、薪酬管理系統(tǒng)、辦公自動化軟件等。

工作地點

湖州市-吳興區(qū)-區(qū)府路1188號(總部自由港)B幢25樓B幢25樓

職位發(fā)布者

陳先生/CEO

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浙江鑫融安??萍挤?wù)有限公司成立于 2022年 5月,是國內(nèi)為數(shù)不多的全牌照安保科技服務(wù)企業(yè),致力于數(shù)字化技術(shù)解決大型連鎖企業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)金的資金歸集和安全管理解決方案。在現(xiàn)金大量減少的情況下,采用新技術(shù)、新模式解決大型連鎖企業(yè)網(wǎng)點數(shù)量不多現(xiàn)金管理問題,擺脫過去重人力、高成本、高排放的傳統(tǒng)模式,用物聯(lián)網(wǎng)數(shù)智化的新技術(shù)引領(lǐng)打造低成本、高安全、綠色低碳、全程可視化的新質(zhì)生產(chǎn)力核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域智慧現(xiàn)金管理解決方案針對企業(yè)現(xiàn)金管理的核心痛點,提供從收款到資金歸集的全流程數(shù)字化服務(wù),涵蓋智能硬件、動態(tài)密碼安全機制、云端資金可視化平臺等,確保資金安全與效率的雙重提升。物聯(lián)網(wǎng)數(shù)智化模式通過三重架構(gòu)融合創(chuàng)新方案(智能硬件集群、動態(tài)密碼安全機制、云端平臺),實現(xiàn)T+0資金歸集、全程防偽溯源,解決傳統(tǒng)現(xiàn)金管理中的安全與效率失衡問題。全場景技術(shù)架構(gòu)體系為能源、交通、醫(yī)療、商超、公共服務(wù)等行業(yè)量身定制智能現(xiàn)金管理解決方案,提供金融級鑒偽、冠字號溯源、混合點鈔技術(shù)等核心技術(shù)支持,實現(xiàn)跨平臺數(shù)據(jù)交互與資金可視化。全生命周期服務(wù)保障從規(guī)劃實施到運維保障,提供標(biāo)準(zhǔn)化流程與動態(tài)故障分級應(yīng)對策略,確保客戶享受高效、穩(wěn)定的服務(wù)體驗。企業(yè)優(yōu)勢技術(shù)領(lǐng)先:融合物聯(lián)網(wǎng)、動態(tài)密碼、云端可視化等前沿技術(shù),打造金融級安全標(biāo)準(zhǔn)的智慧現(xiàn)金管理體系。全場景適配:解決方案深度適配能源、交通、醫(yī)療、商超、公共服務(wù)等多行業(yè)場景,滿足多樣化需求。安全與效率并重:通過智能硬件與動態(tài)密碼鎖,解決傳統(tǒng)現(xiàn)金管理中的安全風(fēng)險,同時優(yōu)化資金流轉(zhuǎn)效率,降低運營成本??蛻魞r值顯著:已為多家行業(yè)龍頭企業(yè)提供智慧現(xiàn)金管理服務(wù),顯著提升資金周轉(zhuǎn)效率,降低人力成本,增強資金流動性。核心技術(shù)突破金融級鑒偽與冠字號溯源:確?,F(xiàn)金流轉(zhuǎn)全程可追溯,杜絕假幣風(fēng)險。混合點鈔技術(shù):提升點鈔效率,降低人工成本。跨平臺數(shù)據(jù)交互協(xié)議:實現(xiàn)多系統(tǒng)無縫對接,提升數(shù)據(jù)交互效率??蛻舭咐憬稳诎脖?萍挤?wù)有限公司目前已中標(biāo)廈門中石油、吉林高速等國有大型連鎖企業(yè)集團進行合作,以最專業(yè)的技術(shù)和隊伍提供智慧收款的數(shù)字化轉(zhuǎn)型及其創(chuàng)新管理模式。
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