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主營平臺：Tik Tok（海外版抖音）
一、崗位職責
1. 主播招募與管理
- 負責挖掘、簽約優(yōu)質(zhì)娛樂主播（才藝、顏值、聊天等方向），搭建主播資源庫，除TikTok外但不限于海外站外軟件招募邀約如：WhatsApp，YouTube，Ins等站外社交常用軟件招募簽約。
- 制定主播培訓計劃，提升主播的直播技巧、粉絲互動能力和內(nèi)容創(chuàng)意。
- 維護主播關(guān)系，解決直播中的問題，確保主播穩(wěn)定開播。
注：不是讓你開直播做主播?。。?br>2. 直播運營策劃
- 策劃直播間活動（如PK、節(jié)日主題、粉絲福利等），提升用戶活躍度和打賞收益。
- 分析直播數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、禮物收入、留存率等），優(yōu)化直播策略。
- 跟進平臺熱門趨勢（如挑戰(zhàn)賽、音樂、特效等），指導主播蹭熱點引流。
3. 流量與商業(yè)化
- 通過短視頻引流、投流工具（如TikTok Ads）為直播間拉新。
- 協(xié)助主播打造人設(shè)，策劃短視頻內(nèi)容，增加粉絲粘性。
- 探索變現(xiàn)模式（禮物打賞、電商帶貨、廣告合作等）。
4. 平臺規(guī)則與合規(guī)
- 熟悉TikTok直播政策，確保內(nèi)容合規(guī)，避免封號風險。
- 處理直播中的突發(fā)情況（如違規(guī)警告、黑粉攻擊等）。
二、任職要求
1. 基本要求
- 1年以上娛樂直播運營或主播經(jīng)紀人經(jīng)驗，熟悉TikTok或海外直播平臺（如Bigo Live、Kwai等）優(yōu)先。
- 年齡18-35，了解直播生態(tài)，對用戶心理、互動玩法、流量算法有深入研究。
- 數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略，有0-1起號運營主播經(jīng)驗優(yōu)先。
- 上班時間11-20點（當代青年最喜工作時間），中間休息一個小時（14-15點）周六固休，節(jié)假日正常休（特殊情況除外）
注：能力突出者接受跨行業(yè)新人！不用擔心溝通上的問題，有翻譯軟件和翻譯協(xié)助，全程公司培訓，老帶新學習，接受小白（歡迎有志之士加入）。
2. 技能要求
- 熟練使用TikTok Creator工具、直播中控臺、后臺數(shù)據(jù)分析工具。
- 優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能說服潛力主播簽約。
- 英語或小語種能力加分（如拉丁美洲、中東等目標市場語言）。
3. 個人特質(zhì)
- 網(wǎng)感強，熟悉海外流行文化（如K-pop、街舞、搞笑梗等）。
- 抗壓能力強，適應(yīng)彈性工作時間（因海外業(yè)務(wù)有時差）。
三、薪資結(jié)構(gòu)
- 底薪+提成+獎金：5000+提成+獎金（上不封頂）
- 績效獎金：根據(jù)主播成長速度、直播間GMV達標情況發(fā)放。
四、公司福利：
- 海內(nèi)外出差機會、平臺資源扶持、技能培訓。
- 公司95-00后團隊年輕化，同事nice，氛圍輕松愉悅，公司模式成熟，新人上手快，市場空間大，公司提供賬號手機電腦及翻譯器等設(shè)備。
- 晉升空間大、五險、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、公司不定期組織團建和下午茶和生日福利。
我們需要不忽悠，真才實干派！有魄力，能拿出結(jié)果的人。
性格外向，善于言語表達，溝通能力較好。能扶持主播快速成長！
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