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人事部長(zhǎng)

8000-12000元
  • 吉安吉安縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司管理層完善及動(dòng)態(tài)管理公司組織發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織各部門定崗定編工作、審核崗位設(shè)置和人員編制方案,組織編寫職位說明、建立用人標(biāo)準(zhǔn)等素質(zhì)管理體系;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,負(fù)責(zé)制定及審核公司各部門人力資源需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃實(shí)施管理和員工的招聘錄用管理;
3、協(xié)助建立、完善薪酬績(jī)效激勵(lì)方案,并提出合理化的建議,優(yōu)化崗位薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)方案,并運(yùn)用到人力資源其他模塊中;
4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針有效制定和實(shí)施人才培養(yǎng)及人才發(fā)展計(jì)劃;
5、傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
6、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控及防范,勞動(dòng)糾紛處理及善后;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、有大型制造業(yè)人事負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
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工作地點(diǎn)

吉安吉安縣江西瑞聲電子有限公司

職位發(fā)布者

郭先生/招聘經(jīng)理

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