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工作職責(zé)：
1. 根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃制定并完成健康管理中心年度計劃目標(biāo)；
2. 制定并優(yōu)化各崗位職責(zé)、工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化模式，執(zhí)行各項質(zhì)量考核要求和獎懲制度；
3. 協(xié)助健康管理中心主任完善體檢質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)控組織體系、建立質(zhì)控檔案系統(tǒng)，不斷提高體檢質(zhì)量；
4. 對體檢差錯、投訴進(jìn)行調(diào)查、核實，及時提出處理意見并有針對性的進(jìn)行匯總分析及流程優(yōu)化；
5. 協(xié)助健康管理中心主任完成團(tuán)隊建設(shè)，對人員做好培訓(xùn)、績效考核、專業(yè)能力建設(shè)、留用等計劃與處理意見，打造專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊；
6. 根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略需求設(shè)置針對不同人群及銷售類型的套餐，特別是高端客戶（VIP）服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計與營銷策略，滿足市場需求。
任職要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，內(nèi)分泌學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先；
2. 5年以上大型三級民營醫(yī)院健康管理機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗，有高端醫(yī)療健康管理中心工作背景者優(yōu)先；
5.深入了解慢性病防控、營養(yǎng)干預(yù)、健康風(fēng)險評估等專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外健康管理發(fā)展趨勢；
6.出色的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)能力，能夠高效對接醫(yī)療團(tuán)隊、管理層及高端客戶群體，推動跨部門協(xié)作；
7.具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力和方案設(shè)計能力，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與服務(wù)品質(zhì)。