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售后服務專員 熱門職位 6千-2.5萬 職位類別銷售助理 經(jīng)驗要求經(jīng)驗不限 職位性質全職 學歷要求大專 職位描述 【工作職責】 1、入職后接受中國人壽教育培訓部統(tǒng)一培訓； 2、負責客戶的后續(xù)跟蹤服務工作； 3、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的知識咨詢和服務； 4、負責推薦客戶所需相關理財產(chǎn)品，并制定個性化的家庭保障方案； 5、需定期接受專業(yè)業(yè)務輔導、培訓和講座，提升專業(yè)化技能水平； 6. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況； 7. 接受公司提供的定期培訓，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。 【職位要求】 1、年齡25~50歲； 2、大專及以上學歷，有經(jīng)驗的管理型人才或可適當放寬學歷條件； 3、有卓越的目標，具備一定的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)自我； 4、良好的人格和品行，優(yōu)異的學習力，執(zhí)行力，適應能力； 5、對于成功有強烈的企圖心，有團隊管理，獨立創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪資待遇】 1、 提供充足的優(yōu)質客戶資源； 2、 服務津貼＋銷售傭金+年度展業(yè)獎+月度展業(yè)獎+推薦新人獎+復效獎等，福利眾多； 3、 公開透明的考核機制和通暢的晉升制度，為有能力者提供充分的施展空間； 4、 簽約后享受公司繳納的養(yǎng)老金及醫(yī)療金。 【公司培訓】 1、職前培訓：從業(yè)資格培訓、崗前培訓、銜接訓練和新人成長培訓等； 2、轉正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師培訓等； 3、種子主管培訓：拓展訓練、公司管理體系、薪資體系、福利體系等系統(tǒng)培訓； 4、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練和團隊管理培訓等； 5、中國人壽金融學院終身免費金融培訓和管理培訓，全力打造職業(yè)經(jīng)理人。 選擇大于努力，選對事業(yè)是關鍵 有這樣一份事業(yè)，你會選擇嗎？ 前途性;行業(yè)未來具有良好的發(fā)展?jié)摿?晉升性;個人的晉升在于自己的表現(xiàn)，不受人際關系、學歷和年資的影響 收入性;個人能力、工作時間的投入與實際的薪資成正比 成長性;能接受完整的教育訓練，并不斷地激發(fā)自身的潛能 快樂性;工作有意義，樂在其中，并能兼顧家庭 職位福利：彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、帶團隊、定期團建