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更新于 7月9日
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人力資源專員

3000-6000元
  • 佛山順德區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師助理人力資源管理師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
主要職責(zé)： 1. 招聘與入職管理
  • 根據(jù)用人需求發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試
  • 協(xié)助完成新員工的入職手續(xù)，包括合同簽署、員工檔案建立等
  • 管理與維護招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、中介、校園合作等
2. 員工關(guān)系管理
  • 協(xié)助處理員工關(guān)系問題，如糾紛調(diào)解、離職面談等
  • 定期收集員工反饋并向上級提出改進建議
3. 考勤與假期管理
  • 負責(zé)員工考勤系統(tǒng)的管理，監(jiān)督打卡、遲到、請假記錄等
  • 協(xié)助計算加班及假期使用情況，確保符合公司政策與勞動法
  • 編制每月考勤報表，供薪資計算使用
4. 薪酬與績效支持
  • 協(xié)助薪酬數(shù)據(jù)的收集、核對與發(fā)放
  • 協(xié)助績效考核流程的組織與資料整理
  • 跟蹤績效評估時間表，確保流程按時完成
5. 員工培訓(xùn)與發(fā)展
  • 組織內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)及入職培訓(xùn)，協(xié)調(diào)講師及場地安排
  • 跟蹤培訓(xùn)效果與員工反饋，進行記錄與歸檔
6. 人事檔案與系統(tǒng)管理
  • 維護員工信息系統(tǒng)（HRIS）及人事檔案的準(zhǔn)確性與保密性
  • 定期更新員工合同、崗位信息等資料
  • 維護HR數(shù)據(jù)分析、報告生成等工作
7. 政策合規(guī)與支持
  • 確保人事操作符合國家勞動法規(guī)與公司政策
  • 協(xié)助人力資源政策、制度的宣傳與培訓(xùn)
  • 支持公司與政府部門的對接，如勞動監(jiān)察、社保稽核等事務(wù)
任職資格與要求：
  • 人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
  • 至少2年相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗
  • 熟悉中國勞動法及相關(guān)法規(guī)
  • 熟練使用Microsoft Office辦公軟件及HR系統(tǒng)
  • 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、保密意識強
  • 可出差到外省或國外為佳
  • 具備流利的中英語溝通協(xié)調(diào)能力與文字寫作
  • 具備良好的責(zé)任心與執(zhí)行力

工作地點

佛山順德區(qū)容桂街道B6座4層401， 402

職位發(fā)布者

陸女士/人力資源

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