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一、崗位核心要求 1. 基礎(chǔ)條件：年齡需在18 - 28周歲之間，身心健康，無(wú)紋身，無(wú)犯罪記錄，品行端正，具備良好職業(yè)素養(yǎng)。 ? 2. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生，經(jīng)驗(yàn)不限，專業(yè)不限 ? 3. 能力特質(zhì)：具備吃苦耐勞精神，能適應(yīng)戶外高強(qiáng)度、高壓力工作環(huán)境；擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與動(dòng)手實(shí)踐能力，善于溝通協(xié)作，可快速融入團(tuán)隊(duì)并執(zhí)行工作任務(wù)。 二、崗位職責(zé) 1. 設(shè)備巡檢與維護(hù)：定期對(duì)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組、光伏組件、逆變器、配電箱等設(shè)備進(jìn)行巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常磨損、線路老化、參數(shù)波動(dòng)等問(wèn)題，完成設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、緊固等日常保養(yǎng)工作，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。 ? 2. 故障診斷與修復(fù)：設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，迅速響應(yīng)，利用專業(yè)檢測(cè)工具和技術(shù)手段，精準(zhǔn)定位故障點(diǎn)，及時(shí)更換損壞部件，高效完成維修任務(wù)，并做好故障記錄與分析總結(jié)。 ? 3. 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析：通過(guò)智能監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)采集設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、發(fā)電量、環(huán)境參數(shù)等信息，分析數(shù)據(jù)趨勢(shì)，預(yù)判潛在風(fēng)險(xiǎn)，為設(shè)備優(yōu)化和預(yù)防性維護(hù)提供數(shù)據(jù)支撐。 ? 4. 安全作業(yè)管理：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范穿戴勞保用品，執(zhí)行高空作業(yè)、電氣操作等安全規(guī)程，參與安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全無(wú)隱患。 三、薪資福利 1. 薪資水平：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、野外作業(yè)補(bǔ)貼、夜班津貼等，年度根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。 ? 2. 福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金；提供免費(fèi)工作餐、住宿或住房補(bǔ)貼；發(fā)放節(jié)日禮品、勞保用品；享有帶薪年假、定期體檢、技能培訓(xùn)等福利。 四、職業(yè)發(fā)展 1. 縱向晉升：從初級(jí)運(yùn)維工程師起步，通過(guò)技術(shù)能力提升與經(jīng)驗(yàn)積累，逐步晉升為中級(jí)、高級(jí)運(yùn)維工程師，直至技術(shù)專家崗位，參與重大技術(shù)攻關(guān)與方案制定。 ? 2. 橫向發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)向管理崗位，如運(yùn)維組長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理等，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌、項(xiàng)目規(guī)劃與資源協(xié)調(diào)，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑 。