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青島區(qū)域負責人
一、主要工作職責：
1.區(qū)域運營統(tǒng)籌與管理：
新店選址評估： 負責在管轄區(qū)域內(nèi)進行市場考察，評估并推薦新店選址。
兼職人員招募與管理 (重點)： 高效利用本地資源與渠道，主導區(qū)域內(nèi)門店（尤其是新店及高峰期）兼職人員的招募、協(xié)調(diào)與儲備，保障門店人力需求。
新店開業(yè)支持： 主導或協(xié)調(diào)新店開業(yè)前的各項準備工作，確保順利開業(yè)。
2.門店日常運營督導與優(yōu)化：
門店巡查與檢查： 定期巡店，檢查門店運營標準執(zhí)行情況（商品陳列、店面衛(wèi)生、顧客服務、庫存管理等），確保符合規(guī)范。
業(yè)績與庫存管理： 監(jiān)控門店銷售數(shù)據(jù)與庫存水平，分析波動原因，制定并推動改善措施（如促銷、陳列調(diào)整），優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，助力業(yè)績目標達成。
問題快速響應與解決： 及時處理門店運營中出現(xiàn)的各類問題，包括騎手投訴、設(shè)備故障、突發(fā)性人力短缺等，保障門店正常運轉(zhuǎn)。

二、任職要求：
1.核心能力：
出色的本地資源整合與招募能力 (關(guān)鍵要求)： 在負責區(qū)域內(nèi)擁有有效的人脈或渠道資源，能獨立、高效地解決門店兼職人員招募難題。
解決問題的能力與抗壓性： 思路清晰，反應敏捷，能妥善處理門店復雜問題；工作有韌性，能承受壓力。
2.經(jīng)驗與技能：
有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先： 具有零售、連鎖門店運營或管理經(jīng)驗者將獲得優(yōu)先考慮。
必備條件： 持有有效駕照，能熟練駕駛
務實高效： 工作積極主動，注重結(jié)果，能根據(jù)實際情況靈活調(diào)整策略并有效執(zhí)行。
區(qū)域熟悉度 (加分項)：
對青島區(qū)域市場環(huán)境、商圈有一定了解者更佳。