職位描述
法律服務(wù)人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
工作周期：長(zhǎng)期兼職
每周工期：無(wú)要求
工作時(shí)間：不限
工作時(shí)段：不限
結(jié)算方式：月結(jié)
招聘截止時(shí)間：2026-06-30
每周工期：無(wú)要求
工作時(shí)間：不限
工作時(shí)段：不限
結(jié)算方式：月結(jié)
招聘截止時(shí)間：2026-06-30
崗位職責(zé)：
1、幫助企業(yè)規(guī)劃，全年可以領(lǐng)取的各類(lèi)政策補(bǔ)貼，如：返稅、社保等補(bǔ)貼。
2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量，完成國(guó)稅抵稅政策的解答；
3、負(fù)責(zé)小規(guī)模企業(yè)針對(duì)不同類(lèi)型的財(cái)務(wù)問(wèn)題提供相應(yīng)的解決方案；
4、負(fù)責(zé)一般納稅人企業(yè)全年稅務(wù)籌劃咨詢(xún)服務(wù)工作；
5、針對(duì)有稅務(wù)問(wèn)題的企業(yè)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員提供相應(yīng)的稅籌解決方案；
6、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)取國(guó)家各項(xiàng)政府補(bǔ)貼，給企業(yè)創(chuàng)造額外收入
1、幫助企業(yè)規(guī)劃，全年可以領(lǐng)取的各類(lèi)政策補(bǔ)貼，如：返稅、社保等補(bǔ)貼。
2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量，完成國(guó)稅抵稅政策的解答；
3、負(fù)責(zé)小規(guī)模企業(yè)針對(duì)不同類(lèi)型的財(cái)務(wù)問(wèn)題提供相應(yīng)的解決方案；
4、負(fù)責(zé)一般納稅人企業(yè)全年稅務(wù)籌劃咨詢(xún)服務(wù)工作；
5、針對(duì)有稅務(wù)問(wèn)題的企業(yè)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員提供相應(yīng)的稅籌解決方案；
6、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)取國(guó)家各項(xiàng)政府補(bǔ)貼，給企業(yè)創(chuàng)造額外收入
工作形式；
1、兼職崗位，每天工作時(shí)長(zhǎng)不限，可根據(jù)自己時(shí)間安排，不限工作地點(diǎn)；
2、以咨詢(xún)解答企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題為主（先通過(guò)電話(huà)，后微信溝通。類(lèi)似咨詢(xún)顧問(wèn)、客服等工作性質(zhì)）；
3、利用空余時(shí)間解答問(wèn)題，已有全職工作不影響此兼職工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)管理崗位優(yōu)先錄取。
2、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，邏輯分析能力
3、性格開(kāi)朗，思維敏捷，語(yǔ)言組織能力較好，有很強(qiáng)的的目標(biāo)感；
工作安排：
1、參加公司線(xiàn)上會(huì)議，詳細(xì)了解公司經(jīng)營(yíng)模式、兼職崗位工作內(nèi)容、崗位薪金、結(jié)算方式；
2、參加公司組織的免費(fèi)崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厮械恼哐a(bǔ)貼和30多種節(jié)稅方案；
3、開(kāi)展兼職工作，工作時(shí)間由兼職工作人員自行安排。
1、兼職崗位，每天工作時(shí)長(zhǎng)不限，可根據(jù)自己時(shí)間安排，不限工作地點(diǎn)；
2、以咨詢(xún)解答企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題為主（先通過(guò)電話(huà)，后微信溝通。類(lèi)似咨詢(xún)顧問(wèn)、客服等工作性質(zhì)）；
3、利用空余時(shí)間解答問(wèn)題，已有全職工作不影響此兼職工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)管理崗位優(yōu)先錄取。
2、有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，邏輯分析能力
3、性格開(kāi)朗，思維敏捷，語(yǔ)言組織能力較好，有很強(qiáng)的的目標(biāo)感；
工作安排：
1、參加公司線(xiàn)上會(huì)議，詳細(xì)了解公司經(jīng)營(yíng)模式、兼職崗位工作內(nèi)容、崗位薪金、結(jié)算方式；
2、參加公司組織的免費(fèi)崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厮械恼哐a(bǔ)貼和30多種節(jié)稅方案；
3、開(kāi)展兼職工作，工作時(shí)間由兼職工作人員自行安排。
注：從集中面試到入職工作，所有崗前培訓(xùn)完全免費(fèi)，培訓(xùn)完不參加考核或者不做此工作，公司也不會(huì)收取任何費(fèi)用，培訓(xùn)只為助力成長(zhǎng)的你。
工作地點(diǎn)
婺城區(qū)金華世貿(mào)城市廣場(chǎng)
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杭州銘興企業(yè)管理有限公司
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職位發(fā)布者
陳先生/人力資源經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
杭州銘興企業(yè)管理有限公司杭州銘興企業(yè)管理有限公司為銘恒集團(tuán)子公司，集團(tuán)成立于2003年，前身為北京市稅務(wù)局提供服務(wù)。銘恒集團(tuán)公司前身在2017年起從事職場(chǎng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。主要講授銷(xiāo)售課程、演說(shuō)課程、營(yíng)銷(xiāo)課程、管理課程、財(cái)商課程、職場(chǎng)晉升、自我管理等課程。四年的時(shí)間已經(jīng)幫助超過(guò)1900家企業(yè)實(shí)現(xiàn)多維盈利，學(xué)員人數(shù)超過(guò)80萬(wàn)人。在2020年2月疫情期間以“你捐款我送課”的方式，組織超過(guò)2000名企業(yè)家為武漢紅十字會(huì)進(jìn)行捐款。2020年7月份轉(zhuǎn)型從事政策補(bǔ)貼業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)領(lǐng)取各類(lèi)政策補(bǔ)貼。20年在8月份-12月份期間，為700多家企業(yè)進(jìn)行政策補(bǔ)貼咨詢(xún)服務(wù)。 2021年公司為大力發(fā)展補(bǔ)貼行業(yè)，收購(gòu)了銘恒（北京）企業(yè)管理有限公司。開(kāi)始全面進(jìn)軍政策補(bǔ)貼領(lǐng)域，為企業(yè)零成本辦理各類(lèi)政策補(bǔ)貼。21年經(jīng)過(guò)4個(gè)月的全力以赴，公司幫助了超過(guò)2000家企業(yè)辦理了北京的政策補(bǔ)貼。隨著2022年上海線(xiàn)上培訓(xùn)政策的公布，自2022年5月-2022年8月，公司幫助了超過(guò)1700多家上海公司辦理了線(xiàn)上培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。在2022年9月，公司經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究全國(guó)性政策，確定了公司的發(fā)展重點(diǎn)，定位在幫助企業(yè)辦理《關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》《進(jìn)一步扶持自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》《促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法》等企業(yè)就業(yè)類(lèi)特定群體補(bǔ)貼。同年10月份起先后在上海、廣州、天津、南京、蘇州、杭州、西安、鄭州、成都、重慶等31個(gè)重點(diǎn)城市開(kāi)設(shè)了分公司，幫助全國(guó)各地企業(yè)辦理人社局、稅務(wù)局等多部門(mén)政策補(bǔ)貼，截至24年12月31日公司累計(jì)幫助超過(guò)22186多家企業(yè)提供的重點(diǎn)群體篩查服務(wù)，涉及符合人數(shù)超過(guò)4180000人，完成辦理的企業(yè)已超過(guò)7922家，辦理脫貧人口退抵稅98574人，累計(jì)退抵稅額2.573億.
公司主頁(yè)