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【工作內(nèi)容】
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)部門規(guī)劃，制定招聘計劃和策略，完成招聘目標(biāo)；
2、獨(dú)立完成簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、薪酬談判等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；
3、進(jìn)行招聘渠道管理、行業(yè)mapping獲取和公司人才庫維護(hù)，整合資源，優(yōu)化招聘效率；
4、完善招聘運(yùn)營工作，定期進(jìn)行招聘分析，保證招聘質(zhì)量；
5、優(yōu)化招聘和入職流程，保證候選人招聘到入職全流程體驗；
【任職要求】
1、有電商或消費(fèi)品行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力、問題解決及推動能力，邏輯清晰，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，并具備一定創(chuàng)新能力；
3、熟練掌握各類辦公軟件，具備較好認(rèn)知和學(xué)習(xí)能力。
【薪資福利】
1.綜合薪資：8-15k 具體面議；
2.上班時間：8:30-18:30；
3.五險、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升；
4.實行大小周調(diào)休制度，發(fā)薪日每月10號。