一、崗位職責(zé)
1、運(yùn)營管理
- 落實(shí)公司經(jīng)營目標(biāo)及政策,監(jiān)督執(zhí)行情況并反饋優(yōu)化建議;
- 統(tǒng)籌商品進(jìn)銷存管理(訂貨/陳列/盤點(diǎn)/損耗控制),確保庫存合理周轉(zhuǎn);
- 協(xié)助店長完成銷售目標(biāo),參與促銷活動(dòng)執(zhí)行,推動(dòng)業(yè)績提升;
2、資產(chǎn)與設(shè)備管理
- 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)管理、維護(hù)及保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行;
- 監(jiān)督設(shè)備使用規(guī)范,定期檢查維護(hù),降低資產(chǎn)損耗率;
3、安全管理
- 督導(dǎo)門店清潔衛(wèi)生、食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保符合監(jiān)管要求;
- 落實(shí)安全檢查,組織安全培訓(xùn),妥善處理突發(fā)安全事件 ;
4、團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)與培訓(xùn)
- 檢查員工工作規(guī)范執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)部門協(xié)作,保障營運(yùn)順暢;
- 協(xié)助店長開展基層員工培訓(xùn)及管理工作,提升團(tuán)隊(duì)效能;
5、顧客服務(wù)與異常處理
- 處理重大客訴及服務(wù)突發(fā)事件,維護(hù)品牌形象;
- 收集顧客反饋,優(yōu)化服務(wù)流程。
二、任職要求
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門店運(yùn)營流程;
3、具備良好的成本管控意識與能力,能獨(dú)立分析并解決運(yùn)營問題;
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
發(fā)展路徑:作為儲備店長,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為門店店長。