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工作內(nèi)容：
1、制定研發(fā)戰(zhàn)略：結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標和市場需求，負責(zé)參與制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)方向，明確研發(fā)優(yōu)先級；
2、關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢、競爭對手動態(tài)及政策法規(guī)，為研發(fā)決策提供依據(jù)，確保研發(fā)方向的前瞻性。
3、統(tǒng)籌項目全流程，負責(zé)主導(dǎo)或參與公司核心技術(shù)項目，制定項目計劃，把控項目進度、質(zhì)量和成本；確保項目
按時交付，平衡創(chuàng)新與商業(yè)化目標；
4、負責(zé)組織技術(shù)攻關(guān)，解決研發(fā)或項目中的關(guān)鍵技術(shù)問題，協(xié)調(diào)資源解決項難題；
5、搭建研發(fā)團隊：負責(zé)研發(fā)部門的人員招聘、培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，明確崗位職責(zé)與晉升路徑，提升團隊專業(yè)能力，
包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及團隊文化建設(shè)
6、營造團隊氛圍：建立有效的溝通機制與激勵制度，激發(fā)團隊創(chuàng)新熱情，提升團隊凝聚力與協(xié)作效率。
7、負責(zé)協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項目按計劃落地，與市場、生產(chǎn)、銷售等部門緊密協(xié)作，確保研發(fā)成果符合市場需
求和生產(chǎn)可行性；
8、整合外部資源：根據(jù)需要對接高校、科研機構(gòu)或合作伙伴，引入外部技術(shù)資源，拓展研發(fā)邊界。
9、建立技術(shù)體系：完善企業(yè)研發(fā)流程、技術(shù)標準和知識庫，推動技術(shù)積累與復(fù)用，提升整體研發(fā)能力。
10、負責(zé)技術(shù)文檔的審核與管理，確保文檔的完整性、規(guī)范性、保密性；
11、管理知識產(chǎn)權(quán)：主導(dǎo)專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)的布局、申請與維護，保護企業(yè)核心技術(shù)成果，規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，及時向上級匯報技術(shù)工作進展、存在的問題及解決方案。
職位要求：
1、性別不限，45歲以下，本科以上學(xué)歷，電子，機電一體等相關(guān)專業(yè)，了解電子電路設(shè)計以及電子元器件的工藝，專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀者可放寬要求；
2、需要7年以上相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中5年以上團隊管理或項目管理經(jīng)驗；
3、具備儀表儀器行業(yè)心技術(shù)與專業(yè)人士優(yōu)先考慮；
4、具有較強的溝通能力，可以跨部門協(xié)作，善于與客戶溝通交流，平衡業(yè)務(wù)與技術(shù)需求；
5、具備較強的抗壓性和責(zé)任心，具備較強的邏輯思維能力，能將技術(shù)工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。