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崗位職責：
- 負責公司的人力資源業(yè)務伙伴工作，理解業(yè)務戰(zhàn)略，為業(yè)務部門提供人力資源解決方案。
- 參與業(yè)務部門的管理會議，提供人力資源專業(yè)建議，推動人力資源政策在業(yè)務部門的落地執(zhí)行。
- 深入了解業(yè)務部門人力資源需求，制定招聘計劃并實施，確保人才引進滿足業(yè)務發(fā)展需要。
崗位要求：
- 本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上人事HRBP工作經驗。
- 熟悉人力資源各模塊工作，有良好的業(yè)務理解力和戰(zhàn)略思維。
- 良好的溝通協(xié)調能力，能夠獨立解決復雜的人事問題。