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崗位職責：
1.執(zhí)行人事管理各項實務的操作流程和公司各類規(guī)章制度的實施；
2.執(zhí)行績效考核，協(xié)調(diào)員工關系、招聘、入職、等人事工作；
3.負責日常的考勤，配合其他業(yè)務部門的工作；
4.執(zhí)行、維護、處理公司日常行政工作流程；
4.積極完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1.品格良好，為人正直，對待工作、處理事務積極、陽光、正向；
2.個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好；
3.大學?？埔陨?br>4.一年以上相關工作經(jīng)驗；
5.擅溝通協(xié)調(diào)，有團隊精神；