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崗位職責(zé): 1．業(yè)務(wù)發(fā)展 推動(dòng)分公司個(gè)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)增長提供賦能支持。 1） 追蹤分公司重點(diǎn)KPI指標(biāo)達(dá)成情況，重點(diǎn)分析實(shí)際達(dá)成與目標(biāo)之間的差異，負(fù)責(zé)問題指標(biāo)跟蹤； 2） 追蹤分公司所屬機(jī)構(gòu)KPI指標(biāo)進(jìn)度與各項(xiàng)關(guān)鍵行動(dòng)執(zhí)行情況，及時(shí)提供相關(guān)的業(yè)務(wù)支持，幫助機(jī)構(gòu)更好地達(dá)成目標(biāo)； 3） 制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持業(yè)務(wù)經(jīng)營決策和開展； 2．業(yè)務(wù)推動(dòng) 對分公司所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)營指標(biāo)與經(jīng)營活動(dòng)追蹤，推動(dòng)其業(yè)務(wù)增長。 1） 負(fù)責(zé)執(zhí)行、推動(dòng)總公司個(gè)人營銷事業(yè)部制定的業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，并就執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤、分析，及時(shí)向部門主管及總公司反饋，促進(jìn)分公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的有效達(dá)成； 2） 根據(jù)分公司個(gè)人營銷渠道業(yè)務(wù)完成狀況和目標(biāo)，協(xié)助部門主管策劃分公司業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，并負(fù)責(zé)推廣和實(shí)施，兌現(xiàn)分公司激勵(lì)方案； 3） 組織分公司榮譽(yù)活動(dòng)及年度代理人表彰活動(dòng)； 4） 與分公司所屬機(jī)構(gòu)保持定期溝通，進(jìn)行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)督導(dǎo)； 3．經(jīng)營分析 對分公司渠道經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分析，參與相關(guān)經(jīng)營分析報(bào)告撰寫。 1） 分公司經(jīng)營指標(biāo)分析 2） 分公司經(jīng)營分析報(bào)告 4.主管交辦的其他工作任務(wù) 根據(jù)部門工作安排，完成主管交辦的其他工作任務(wù)。 福利待遇： 1.五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老，補(bǔ)充醫(yī)療； 2.季度銷售激勵(lì)、年度績效獎(jiǎng)金、年度體檢、生日福利； 3.節(jié)日福利、各類禮金及慰問。 任職要求: 1.本科或以上學(xué)歷 2.3年以上壽險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3.具備個(gè)人營銷渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)與技能 4.具備個(gè)人營銷渠道機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)診斷、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力 5.具備項(xiàng)目規(guī)劃及業(yè)務(wù)分析報(bào)告的編制能力 6.具備問題分析與解決能力、人際關(guān)系管理能力、計(jì)劃與控制能力、人員輔導(dǎo)能力、判斷與決策能力、創(chuàng)新能力