雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
SQL新能源汽車(chē)汽車(chē)研發(fā)/制造
產(chǎn)品經(jīng)理-數(shù)字鑰匙方向
崗位職責(zé)
1、參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，研究新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)收集各方需求進(jìn)行評(píng)估，提煉汽車(chē)數(shù)字鑰匙產(chǎn)品創(chuàng)意。
2、負(fù)責(zé)數(shù)字鑰匙相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、管理和優(yōu)化迭代，定義數(shù)字鑰匙產(chǎn)品邊界、功能、系統(tǒng)方案。
3、編寫(xiě)和管理產(chǎn)品相關(guān)文檔，包括產(chǎn)品需求文檔，業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品手冊(cè)，解決方案等內(nèi)容。
4、跟蹤數(shù)字鑰匙使用情況，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)性改進(jìn)和優(yōu)化。
5、制定數(shù)字鑰匙產(chǎn)品迭代計(jì)劃并跟蹤內(nèi)外部開(kāi)發(fā)，及時(shí)進(jìn)行功能驗(yàn)收。
6、負(fù)責(zé)OEM等相關(guān)客戶(hù)的產(chǎn)品方案宣介和產(chǎn)品技術(shù)對(duì)接，提供市場(chǎng)宣講、演示、撰文等支持。
工作技能
1、有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力，熟練使用原型、流程設(shè)計(jì)、思維導(dǎo)圖等各類(lèi)工具，如Axure、Visio、Xmind等；
2、熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)流程，具備用戶(hù)體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)理論和經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。
3、了解數(shù)字鑰匙CCC、ICCE規(guī)范，熟悉物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)者優(yōu)先。
4、有良好的Owner意識(shí)和產(chǎn)品思維，具有自我推動(dòng)能力和學(xué)習(xí)能力，樂(lè)于前沿技術(shù)的探索。
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有較強(qiáng)責(zé)任心與抗壓性；
6、思路清晰，具備良好的溝通表達(dá)能力，項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行力。
其它
1、電子、通信等理工科專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上數(shù)字鑰匙項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有車(chē)端數(shù)字鑰匙模塊系統(tǒng)工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少參與過(guò)1款車(chē)型從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)過(guò)程。
崗位職責(zé)
1、參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，研究新技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)收集各方需求進(jìn)行評(píng)估，提煉汽車(chē)數(shù)字鑰匙產(chǎn)品創(chuàng)意。
2、負(fù)責(zé)數(shù)字鑰匙相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、管理和優(yōu)化迭代，定義數(shù)字鑰匙產(chǎn)品邊界、功能、系統(tǒng)方案。
3、編寫(xiě)和管理產(chǎn)品相關(guān)文檔，包括產(chǎn)品需求文檔，業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品手冊(cè)，解決方案等內(nèi)容。
4、跟蹤數(shù)字鑰匙使用情況，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)性改進(jìn)和優(yōu)化。
5、制定數(shù)字鑰匙產(chǎn)品迭代計(jì)劃并跟蹤內(nèi)外部開(kāi)發(fā)，及時(shí)進(jìn)行功能驗(yàn)收。
6、負(fù)責(zé)OEM等相關(guān)客戶(hù)的產(chǎn)品方案宣介和產(chǎn)品技術(shù)對(duì)接，提供市場(chǎng)宣講、演示、撰文等支持。
工作技能
1、有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力，熟練使用原型、流程設(shè)計(jì)、思維導(dǎo)圖等各類(lèi)工具，如Axure、Visio、Xmind等；
2、熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)流程，具備用戶(hù)體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)理論和經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。
3、了解數(shù)字鑰匙CCC、ICCE規(guī)范，熟悉物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)者優(yōu)先。
4、有良好的Owner意識(shí)和產(chǎn)品思維，具有自我推動(dòng)能力和學(xué)習(xí)能力，樂(lè)于前沿技術(shù)的探索。
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有較強(qiáng)責(zé)任心與抗壓性；
6、思路清晰，具備良好的溝通表達(dá)能力，項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行力。
其它
1、電子、通信等理工科專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上數(shù)字鑰匙項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有車(chē)端數(shù)字鑰匙模塊系統(tǒng)工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少參與過(guò)1款車(chē)型從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)過(guò)程。
主要職責(zé)：
- 深入理解AI大模型以及知識(shí)庫(kù)的工作原理，并能將其轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品功能和用戶(hù)體驗(yàn)。
- 有獨(dú)立的Coze或Dify平臺(tái)進(jìn)行智能體的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與配置經(jīng)驗(yàn)。
- 根據(jù)客戶(hù)需求定制智能體解決方案，確保其能夠無(wú)縫融入現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程中。
- 協(xié)同跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)（如研發(fā)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售）共同推進(jìn)智能體項(xiàng)目從概念到實(shí)施的全過(guò)程。
- 在企業(yè)環(huán)境中推動(dòng)智能體的普及與應(yīng)用，提供培訓(xùn)和支持，確保用戶(hù)能夠充分利用智能體的功能。
- 收集反饋并持續(xù)優(yōu)化智能體的表現(xiàn)，提升用戶(hù)體驗(yàn)和業(yè)務(wù)價(jià)值。
任職要求：
- 計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 至少3年以上AI產(chǎn)品設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有直接使用Coze、Dify或其他類(lèi)似平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
- 對(duì)LLM的使用、微調(diào)、訓(xùn)練的能力邊界有深入的理解，了解其在智能體中的應(yīng)用場(chǎng)景。有模型微調(diào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
- 熟練掌握低代碼/無(wú)代碼工具，具備快速構(gòu)建和迭代智能體的能力。
- 具備良好的溝通技巧，能夠在技術(shù)團(tuán)隊(duì)和非技術(shù)人員之間搭建橋梁。
- 有成功的企業(yè)級(jí)智能體部署案例，能夠展示如何克服挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作并保持高效。
- 深入理解AI大模型以及知識(shí)庫(kù)的工作原理，并能將其轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品功能和用戶(hù)體驗(yàn)。
- 有獨(dú)立的Coze或Dify平臺(tái)進(jìn)行智能體的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與配置經(jīng)驗(yàn)。
- 根據(jù)客戶(hù)需求定制智能體解決方案，確保其能夠無(wú)縫融入現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程中。
- 協(xié)同跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)（如研發(fā)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售）共同推進(jìn)智能體項(xiàng)目從概念到實(shí)施的全過(guò)程。
- 在企業(yè)環(huán)境中推動(dòng)智能體的普及與應(yīng)用，提供培訓(xùn)和支持，確保用戶(hù)能夠充分利用智能體的功能。
- 收集反饋并持續(xù)優(yōu)化智能體的表現(xiàn)，提升用戶(hù)體驗(yàn)和業(yè)務(wù)價(jià)值。
任職要求：
- 計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 至少3年以上AI產(chǎn)品設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有直接使用Coze、Dify或其他類(lèi)似平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
- 對(duì)LLM的使用、微調(diào)、訓(xùn)練的能力邊界有深入的理解，了解其在智能體中的應(yīng)用場(chǎng)景。有模型微調(diào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
- 熟練掌握低代碼/無(wú)代碼工具，具備快速構(gòu)建和迭代智能體的能力。
- 具備良好的溝通技巧，能夠在技術(shù)團(tuán)隊(duì)和非技術(shù)人員之間搭建橋梁。
- 有成功的企業(yè)級(jí)智能體部署案例，能夠展示如何克服挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作并保持高效。
崗位職責(zé)
1、深入了解車(chē)聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，對(duì)汽車(chē)行業(yè)和TSP平臺(tái)有深刻的理解和認(rèn)識(shí)。
2、制定奇瑞TSP產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行分析和評(píng)估，提出改進(jìn)方案，并確定產(chǎn)品迭代計(jì)劃和路線圖。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的迭代與建設(shè)，進(jìn)行需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)，管理并輸出產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品手冊(cè)等內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)TSP產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解用戶(hù)需求和反饋，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶(hù)體驗(yàn)。
5、跟蹤和分析產(chǎn)品在市場(chǎng)上的表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品的迭代升級(jí)。
任職要求
1、有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力，熟練使用原型、流程設(shè)計(jì)、思維導(dǎo)圖等各類(lèi)工具，如Axure、Visio、Xmind等；
2、熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)流程，具備用戶(hù)體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)理論和經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。
3、深入了解車(chē)聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，對(duì)汽車(chē)行業(yè)和TSP平臺(tái)的業(yè)務(wù)有深刻的理解和認(rèn)識(shí)。
4、具備數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
5、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項(xiàng)目管理能力。
其它
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳，英語(yǔ)熟練為佳。
2、至少2年以上TSP或相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，至少參與過(guò)2款車(chē)型從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)過(guò)程。
1、深入了解車(chē)聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，對(duì)汽車(chē)行業(yè)和TSP平臺(tái)有深刻的理解和認(rèn)識(shí)。
2、制定奇瑞TSP產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行分析和評(píng)估，提出改進(jìn)方案，并確定產(chǎn)品迭代計(jì)劃和路線圖。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的迭代與建設(shè)，進(jìn)行需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)，管理并輸出產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品手冊(cè)等內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)TSP產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解用戶(hù)需求和反饋，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶(hù)體驗(yàn)。
5、跟蹤和分析產(chǎn)品在市場(chǎng)上的表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品的迭代升級(jí)。
任職要求
1、有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力，熟練使用原型、流程設(shè)計(jì)、思維導(dǎo)圖等各類(lèi)工具，如Axure、Visio、Xmind等；
2、熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)流程，具備用戶(hù)體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)理論和經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。
3、深入了解車(chē)聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，對(duì)汽車(chē)行業(yè)和TSP平臺(tái)的業(yè)務(wù)有深刻的理解和認(rèn)識(shí)。
4、具備數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
5、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項(xiàng)目管理能力。
其它
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳，英語(yǔ)熟練為佳。
2、至少2年以上TSP或相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，至少參與過(guò)2款車(chē)型從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)過(guò)程。
崗位職責(zé)：崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定整車(chē)FOTA/SOTA/OTA的整體方案,對(duì)車(chē)聯(lián)網(wǎng)車(chē)輛遠(yuǎn)程升級(jí)及遠(yuǎn)程診斷相關(guān)功能進(jìn)行整體產(chǎn)品定義與規(guī)劃;
2.根據(jù)各相關(guān)車(chē)載產(chǎn)品、移動(dòng)產(chǎn)品、增值產(chǎn)品的FOTA/SOTA需求,對(duì)OTA平臺(tái)產(chǎn)品的功能進(jìn)行迭代規(guī)劃和設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)定期跟蹤、對(duì)標(biāo)、解讀行業(yè)需求和發(fā)展趨勢(shì)并持續(xù)優(yōu)化自有產(chǎn)品;
4.負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)的產(chǎn)品交互和原型設(shè)計(jì);
5.負(fù)責(zé)與研發(fā)等合作部門(mén)溝通交流,確保項(xiàng)目的順利交付。
任職資格:
1.理工科背景,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或車(chē)輛工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,有5年及以上B端產(chǎn)品及車(chē)端經(jīng)驗(yàn);
2.理解OTA相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),理解OTA運(yùn)營(yíng)流程,熟悉遠(yuǎn)程診斷業(yè)務(wù),具備出色的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和方案規(guī)劃能力,可主導(dǎo)OTA的短期和長(zhǎng)期演進(jìn)路線;
3.具備車(chē)企背景、軟件版本管理、OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,負(fù)責(zé)過(guò)OTA產(chǎn)品從0到1的建設(shè),負(fù)責(zé)過(guò)至少2個(gè)車(chē)型的OTA產(chǎn)品落地;
4.具備良好的跨部門(mén)、協(xié)調(diào)能力,能夠主動(dòng)溝通化解矛盾;
5.善于溝通和思考,優(yōu)秀的邏輯思維和抽象能力,能夠站在業(yè)務(wù)視角審視、發(fā)現(xiàn)并快速解決問(wèn)題。
1.負(fù)責(zé)制定整車(chē)FOTA/SOTA/OTA的整體方案,對(duì)車(chē)聯(lián)網(wǎng)車(chē)輛遠(yuǎn)程升級(jí)及遠(yuǎn)程診斷相關(guān)功能進(jìn)行整體產(chǎn)品定義與規(guī)劃;
2.根據(jù)各相關(guān)車(chē)載產(chǎn)品、移動(dòng)產(chǎn)品、增值產(chǎn)品的FOTA/SOTA需求,對(duì)OTA平臺(tái)產(chǎn)品的功能進(jìn)行迭代規(guī)劃和設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)定期跟蹤、對(duì)標(biāo)、解讀行業(yè)需求和發(fā)展趨勢(shì)并持續(xù)優(yōu)化自有產(chǎn)品;
4.負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)的產(chǎn)品交互和原型設(shè)計(jì);
5.負(fù)責(zé)與研發(fā)等合作部門(mén)溝通交流,確保項(xiàng)目的順利交付。
任職資格:
1.理工科背景,本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或車(chē)輛工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,有5年及以上B端產(chǎn)品及車(chē)端經(jīng)驗(yàn);
2.理解OTA相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),理解OTA運(yùn)營(yíng)流程,熟悉遠(yuǎn)程診斷業(yè)務(wù),具備出色的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和方案規(guī)劃能力,可主導(dǎo)OTA的短期和長(zhǎng)期演進(jìn)路線;
3.具備車(chē)企背景、軟件版本管理、OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,負(fù)責(zé)過(guò)OTA產(chǎn)品從0到1的建設(shè),負(fù)責(zé)過(guò)至少2個(gè)車(chē)型的OTA產(chǎn)品落地;
4.具備良好的跨部門(mén)、協(xié)調(diào)能力,能夠主動(dòng)溝通化解矛盾;
5.善于溝通和思考,優(yōu)秀的邏輯思維和抽象能力,能夠站在業(yè)務(wù)視角審視、發(fā)現(xiàn)并快速解決問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車(chē)股份有限公司智能網(wǎng)聯(lián)超級(jí)一工廠
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奇瑞控股集團(tuán)有限公司
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趙犇/人事經(jīng)理
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奇瑞汽車(chē)股份有限公司奇瑞汽車(chē)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“奇瑞”）成立24年來(lái)，始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新，逐步建立起完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系，產(chǎn)品出口到全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產(chǎn)品品牌。截止目前，公司已累計(jì)銷(xiāo)售整車(chē)900萬(wàn)輛，其中出口超過(guò)170萬(wàn)輛，連續(xù)18年保持中國(guó)品牌乘用車(chē)第一位。公司在國(guó)際、國(guó)內(nèi)共建有十余個(gè)生產(chǎn)及KD基地，并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國(guó)家和地區(qū)布局六個(gè)研發(fā)中心。公司現(xiàn)有員工1.3萬(wàn)余人，擁有專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員超過(guò)5000人，其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進(jìn)國(guó)外知名專(zhuān)家、管理人員300多人，擁有“國(guó)務(wù)院特殊津貼”、“國(guó)家友誼獎(jiǎng)”專(zhuān)家、安徽省“黃山友誼獎(jiǎng)”專(zhuān)家十余人。公司多次被評(píng)為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“國(guó)家級(jí)引才引智示范基地”，先后榮獲“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“中國(guó)最受尊敬企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。堅(jiān)持“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅(jiān)持自主創(chuàng)新，成為一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過(guò)不斷努力，奇瑞已建立起融合協(xié)同的“大研發(fā)”格局，形成了從傳統(tǒng)汽車(chē)、新能源汽車(chē)、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)、無(wú)人駕駛汽車(chē)等從研發(fā)到試制、試驗(yàn)較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系，取得多項(xiàng)核心技術(shù)突破。截止目前，公司已累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利20794件，授權(quán)專(zhuān)利13153件。公司先后承擔(dān)國(guó)家“863計(jì)劃”、科技支撐計(jì)劃、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等170多個(gè)項(xiàng)目，多次獲得“國(guó)家科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)”，三次被授予國(guó)家級(jí)“創(chuàng)新型企業(yè)”。打造“國(guó)際一流品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在“無(wú)內(nèi)不穩(wěn)，無(wú)外不強(qiáng)”發(fā)展理念的推動(dòng)下，奇瑞注重開(kāi)拓國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)，堅(jiān)定實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國(guó)最早將整車(chē)、CKD散件、發(fā)動(dòng)機(jī)以及整車(chē)制造技術(shù)和裝備出口至國(guó)外的汽車(chē)企業(yè)。公司積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”倡議，深入推進(jìn)全球化布局，加快從產(chǎn)品“走出去”、技術(shù)和工廠“走進(jìn)去”到品牌“走上去”的升級(jí)轉(zhuǎn)變，通過(guò)實(shí)施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加速推進(jìn)海外市場(chǎng)的深層次合作，努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國(guó)際品牌。在國(guó)務(wù)院國(guó)資委指導(dǎo)主辦的“中國(guó)企業(yè)海外形象20強(qiáng)”評(píng)選中，奇瑞汽車(chē)已連續(xù)五年獲得中國(guó)“最佳海外形象企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并蟬聯(lián)裝備制造業(yè)第一位。踐行社會(huì)責(zé)任是奇瑞作為企業(yè)公民的應(yīng)盡的責(zé)任。在自身發(fā)展的同時(shí)，奇瑞帶動(dòng)發(fā)展蕪湖汽車(chē)及零部件企業(yè)近900家，在當(dāng)?shù)匦纬奢^完整的產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)值1800億元左右，同時(shí)為蕪湖帶來(lái)就業(yè)崗位約15萬(wàn)余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產(chǎn)業(yè)、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為蕪湖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，奇瑞第一時(shí)間捐出1000萬(wàn)元，并緊急生產(chǎn)和捐贈(zèng)救護(hù)車(chē)，全球采購(gòu)防疫物資，用于支援安徽、湖北等地抗疫行動(dòng)。當(dāng)國(guó)際疫情擴(kuò)散之時(shí)，奇瑞伸出援手，開(kāi)始逆向支援海外國(guó)家，陸續(xù)向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個(gè)國(guó)家政府和合作伙伴，捐贈(zèng)各類(lèi)醫(yī)用物資。奇瑞的抗疫行動(dòng)，先后榮獲國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新冠病毒聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組，安徽省防控應(yīng)急指揮部多次書(shū)面表彰，獲得海內(nèi)外普遍贊譽(yù)。2021年，奇瑞將繼續(xù)秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，以消費(fèi)者體驗(yàn)為核心，通過(guò)整合創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)汽車(chē)企業(yè)目標(biāo)而努力。查詢(xún)更多可申請(qǐng)職位，訪問(wèn)：http://chery.zhiye.com/進(jìn)入校園招聘頁(yè)面。
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