雇員點評標簽
職位描述
入轉調離員工關懷
崗位職責：
1.制作并上報分公司相關工資報表；
2.辦理員工五險一金各類手續(xù)；
3.草擬分公司相關福利方案并辦理各項員工福利（含補充保險、住房補貼、體檢等）；
4.提出員工定調薪建議并填報相關審批表；
5.制作人力成本相關報表并分析監(jiān)控分公司人力成本執(zhí)行情況。
崗位要求：
1.學習能力強，創(chuàng)新能力強，學歷優(yōu)異者優(yōu)先；
2.善于溝通，有一定的抗壓能力；
3.人力資源相關專業(yè)或具有相關崗位經驗。
福利待遇：
1.省級分公司本級人事崗，工作權責清晰，晉升路徑明確；
2.上下班時間穩(wěn)定，周末、法定節(jié)假日正常休息；
3.入職簽訂勞動合同，繳納五險一金；
4.餐費補貼、帶薪年假/病假、節(jié)假日福利、年度體檢等。
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工作地點
鄭州金水區(qū)福晟國際2號樓17樓
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職位發(fā)布者
蔡建雯/人事經理
立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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