職位描述
薪酬績效人事主管薪酬主管績效主管人事助理人力資源主管醫(yī)藥制造
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、修訂公司薪酬福利、績效管理相關(guān)制度、流程；
2、人力資源涉及薪酬福利，績效，編制人力預(yù)算及人力成本分析報(bào)告，并進(jìn)行有效成本預(yù)算管控；
3、基于市場薪酬水平調(diào)研與分析，及時(shí)優(yōu)化人力成本及薪酬績效方案；
4、負(fù)責(zé)薪資福利日常工作，按時(shí)完成本公司人工成本及薪資、福利的核發(fā)和社保的繳納等；
5、負(fù)責(zé)績效考核日常工作，高效指導(dǎo)目標(biāo)拆解，目標(biāo)設(shè)定、績效溝通等績效輔導(dǎo)等工作的推進(jìn)；
1、負(fù)責(zé)制定、修訂公司薪酬福利、績效管理相關(guān)制度、流程；
2、人力資源涉及薪酬福利，績效，編制人力預(yù)算及人力成本分析報(bào)告，并進(jìn)行有效成本預(yù)算管控；
3、基于市場薪酬水平調(diào)研與分析，及時(shí)優(yōu)化人力成本及薪酬績效方案；
4、負(fù)責(zé)薪資福利日常工作，按時(shí)完成本公司人工成本及薪資、福利的核發(fā)和社保的繳納等；
5、負(fù)責(zé)績效考核日常工作，高效指導(dǎo)目標(biāo)拆解，目標(biāo)設(shè)定、績效溝通等績效輔導(dǎo)等工作的推進(jìn)；
6、定期收集整理績效考核結(jié)果，并根據(jù)績效考核結(jié)果，結(jié)合各部門意見，對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)動(dòng)等提供處理方案；
7、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1、五年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),有一定的薪資、績效實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練操作 OFFICE 、 EXCEL ,對(duì)數(shù)字敏感；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪金制度、保險(xiǎn)福利待遇方面的法律法規(guī)及政策；
5、有良好的溝通、組織、監(jiān)控和協(xié)調(diào)能力；
6、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守。
7、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
1、五年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),有一定的薪資、績效實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練操作 OFFICE 、 EXCEL ,對(duì)數(shù)字敏感；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪金制度、保險(xiǎn)福利待遇方面的法律法規(guī)及政策；
5、有良好的溝通、組織、監(jiān)控和協(xié)調(diào)能力；
6、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)雙橋東路
職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)勵(lì)福利、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)停車、免費(fèi)食堂，專業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)班車
工作地點(diǎn)
嘉林藥業(yè)北京市朝陽區(qū)雙橋東路北京嘉林藥業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
杜世海/招聘負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京嘉林藥業(yè)股份有限公司公司概況北京嘉林藥業(yè)股份有限公司1998年12月在北京注冊成立。 2009年嘉林藥業(yè)已是中國制藥200強(qiáng)企業(yè)之一。公司的主營范圍為：制造化學(xué)原料藥、片劑、膠囊劑等，同時(shí)開展醫(yī)藥生物制品技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；經(jīng)營本企業(yè)和成員企業(yè)產(chǎn)品及進(jìn)出口業(yè)務(wù)等。研發(fā)實(shí)力公司將技術(shù)創(chuàng)新視為企業(yè)的立命之本，高度重視新藥研發(fā)。目前研究所擁有一支以博士、碩士、高級(jí)工程師為主的數(shù)十人的科研開發(fā)隊(duì)伍，設(shè)有藥物化學(xué)合成研究室、藥物制劑研究室、藥理研究室、分析檢驗(yàn)研究室。形成了以心血管、內(nèi)分泌、抗腫瘤藥為主研方向，以他汀類調(diào)脂藥、二氫吡啶類鈣拮抗劑和口服等傳統(tǒng)制劑與現(xiàn)代緩控釋給藥系統(tǒng)并舉為特色的研發(fā)格局。自1998年建所以來已出色研制開發(fā)二類新藥八個(gè)，四類新藥近二十個(gè)，獲得新藥證書數(shù)十個(gè)，其中有阿托伐他汀鈣、咪唑斯汀等多個(gè)技術(shù)含量高、市場競爭力強(qiáng)的獨(dú)家品種。生產(chǎn)質(zhì)量管理為實(shí)現(xiàn)全方位、科學(xué)化的藥品生產(chǎn)管理，公司于2000年初，先后投入五千多萬元在原廠基礎(chǔ)上建成一個(gè)符合國家GMP標(biāo)準(zhǔn)的口服固體制劑車間、抗腫瘤藥車間、精烘包車間、與生產(chǎn)科研相配套的藥品自動(dòng)化高架倉庫、中心化驗(yàn)室等。2001年順利通過GMP認(rèn)證，2009年通過全劑型、全品種復(fù)認(rèn)證。廠區(qū)占地面積41573平方米，建筑面積13086平方米。年生產(chǎn)能力：片劑10億片，膠囊2億粒，顆粒劑500萬袋，原料藥9噸。經(jīng)過多年的不懈努力，嘉林藥業(yè)已步入規(guī)范、創(chuàng)新、高速發(fā)展的階段，為千百萬患者提供高品質(zhì)的放心藥品。專業(yè)營銷根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，嘉林藥業(yè)致力于打造一支擅長心血管藥物營銷的高水準(zhǔn)專業(yè)化隊(duì)伍。建立阿樂的國內(nèi)降脂藥第一品牌，使阿樂及后續(xù)產(chǎn)品成為國內(nèi)心血管藥物市場的領(lǐng)導(dǎo)品牌是嘉林人的追求。公司在全國主要城市建立了30多個(gè)辦事處，擁有數(shù)百名專業(yè)銷售人員，通過組織多種形式的學(xué)術(shù)會(huì)議，加強(qiáng)了臨床醫(yī)生心腦血管相關(guān)疾病的學(xué)術(shù)交流，大大提升了基層醫(yī)生對(duì)心腦血管領(lǐng)域疾病的認(rèn)識(shí)水平及用藥的規(guī)范化水平。嘉林人福利 1、工資收入、獎(jiǎng)金收入、福利。； 2、公司班車、食堂、五險(xiǎn)一金、年休假、法定公眾休假； 3、年度體檢、補(bǔ)貼等福利。
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