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更新于 6月14日

設備管理員

4000-6000元
  • 長春九臺區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設備管理文件編寫 設備驗證 設備SOP
1.在設備動力工程部經理的領導下,執(zhí)行具體的設備管理工作
2.負責組織有關技術人員建立健全各項規(guī)章制度和標準操作規(guī)程,并監(jiān)督執(zhí)行
3.負責公司的設備狀態(tài)檢查,根據設備生產情況定制設備維護保養(yǎng)計劃
4.負責新設備進入公司后的安裝,驗收工作
5.設備動力工程部設備驗證,設備SOP及相關文件編寫工作
6.設備動力工程部相關文件存檔管理
電腦要求:Word及excel熟練

工作地點

九臺區(qū)長春精優(yōu)藥業(yè)股份有限公司(南門)

職位發(fā)布者

楊美佳/人力專員

立即溝通
公司Logo長春精優(yōu)藥業(yè)股份有限公司
長春精優(yōu)藥業(yè)股份有限公司是吉林省首家外商投資股份制公司,是國家藥品監(jiān)督總局新版GMP認證企業(yè)。公司主要生產中西成藥、生化針劑藥和原料藥。公司位于長春九臺經濟開發(fā)區(qū)工業(yè)北區(qū),這里藍天碧水,空氣清新,是現代制藥企業(yè)的理想場所。公司擁有現代化的生產廠房,一流的現代化生產線,一流的空氣凈化系統,一流的制水系統,一流的產品檢測設備……廠區(qū)占地面積二萬多平方米,建筑面積一萬平方米,綠化面積達40%。公司以“科技興企”作為長遠發(fā)展的戰(zhàn)略方針,把開發(fā)高技術、高附加值的高新技術產品作為發(fā)展的方向,根據國家宏觀政策的調控及市場導向,及時調整產業(yè)結構,積極搶占市場制高點,在短短的十年時間內即由一個默默無聞的小型藥廠發(fā)展成為吉林省制藥行業(yè)的明星企業(yè)。2001年5月公司被長春市科委列入“特快列車”計劃企業(yè)之一,享受長春市政府的有關優(yōu)惠政策,并受到省市有關部門領導的廣泛關注;2002年公司共完成工業(yè)總產值9073萬元,實現利潤2134萬元,上繳稅金1453萬元,人均利稅率穩(wěn)居國內同行業(yè)前列。2002年10月被吉林省科委認定為高新技術企業(yè); 2002年被吉林省經貿委評為吉林省醫(yī)藥行業(yè)二十強企業(yè)。2002年7月,公司整體通過國家藥品監(jiān)督管理局的gmp認證,得到了通往國際市場的通行證。在抗擊“非典”的工作中,公司全體員工日以繼夜的加班工作,保證了市場的藥品供應,為戰(zhàn)勝“非典”做出了突出貢獻。現代企業(yè)競爭是人才的競爭,精優(yōu)公司能夠在強企林立的制藥行業(yè)中得到快速的發(fā)展同樣來自于高質量的人才管理?!肮粳F有專業(yè)技術人員占員工人數的41%.“溫柔待人,輕松向前”作為員工的座右銘激勵著每個精優(yōu)人為,同時也為人類的健康事業(yè)奉獻著自己最大的能量。為保證員工素質不斷得到提高,公司定期聘請香港高級管理人員前來授課,教導員工不斷更新思想觀念,提高專業(yè)技術水平,緊跟時代發(fā)展的潮流,在飛速前進的社會環(huán)境中始終處于領跑的第一集團。公司擁有一支高素質、高效率的銷售隊伍。目前已在全國二十九個省區(qū)建立了三十余個辦事機構,各地區(qū)辦事處均由具有醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷的高素質、復合型人才擔任地區(qū)經理。銷售格局以各省市大中城市為中心,呈放射狀向周圍延伸。我公司生產的各類藥品已成功與各大城市的六百余家醫(yī)院及藥店建立了良好的合作伙伴關系,并有部分藥品銷往日本等地區(qū)。公司在鞏固,深入開發(fā)現有市場的基礎上,現正積極進入中小城市以及農村的廣大市場,逐步形成以重點城市為依托、周邊地區(qū)為網點遍布全國的銷售網絡。優(yōu)質產品來源于嚴格的質量管理。公司完全按照《藥品管理法》的要求生產,設有完善的質量管理體系,質量管理部由總經理直接領導。從原材料開始,整個生產過程的每一道工序均設專人對產品進行檢驗,保證出廠產品合格率達到100%。在嚴格的質量管理制度下,得到了廣大醫(yī)務工作者及患者的高度信任,現在同類產品中,市場占有率達到50%以上?!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來”,精優(yōu)公司在全體員工共同不懈的努力下,已取得了諸多輝煌的成就。但成就屬于歷史,精優(yōu)人正以飽滿的熱情進行著如火如荼的第二次創(chuàng)業(yè),我們有信心也有能力在五年的時間內躋身于世界先進制藥企業(yè)行列?!澳慕】怠覀円簧氖聵I(yè)”作為工作信念已牢牢扎根于每一個精優(yōu)人的心中。面對新的機遇與挑戰(zhàn),精優(yōu)人將以“創(chuàng)新、高效、務實”的工作態(tài)度及勇往直前的奮斗精神,為社會、為人類做出自己最大的貢獻。簡歷投放郵箱:ccjyhr@126.com人力資源部:0431-81369887
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