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崗位職責(zé) 1.現(xiàn)場運營管理：全面負(fù)責(zé)大件分揀場地的日常運營管理，確保操作高效、安全、有序進(jìn)行。 2.計劃執(zhí)行監(jiān)督：制定并落實現(xiàn)場工作計劃，確保公司經(jīng)營目標(biāo)落地，制定獎懲制度及改善措施，提升運營質(zhì)量與效率監(jiān)督和優(yōu)化工作流程。 3.團(tuán)隊賦能提升：負(fù)責(zé)部門人員的考核、培訓(xùn)（安全、技能、制度等），提升團(tuán)隊專業(yè)能力，確保操作合規(guī)。 4.成本管控優(yōu)化：優(yōu)化人力、水電、耗材等資源使用，控制運營成本，提高場地效益。 任職要求：1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗： -5年以上物流/快遞行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉大件分揀、轉(zhuǎn)運中心運營模式。 -有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長人員培訓(xùn)、考核及跨部門協(xié)作。 3.核心能力： -精通物流KPI考核邏輯，具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化。 -熟悉成本管控（人力、能耗、耗材等），具備降本增效實戰(zhàn)經(jīng)驗。 -抗壓能力強(qiáng)，能快速處理突發(fā)問題，確?，F(xiàn)場穩(wěn)定運行。 4.行業(yè)知識：了解大件物流操作規(guī)范（如家電、家具等分揀流程），熟悉自動化設(shè)備應(yīng)用者優(yōu)先。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。