1.【體系流程和內(nèi)控管理 】負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)與體系標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作:開(kāi)展流程架構(gòu)梳理 ,對(duì)跨部門(mén)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理和持續(xù)改進(jìn);組織內(nèi)控評(píng)審,對(duì)各業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行和控制有效性進(jìn)行監(jiān)管,組織持續(xù)改進(jìn);組織解決業(yè)務(wù)部門(mén)反饋的流程異常問(wèn)題 ,提供管理建議。
2.【運(yùn)營(yíng)改善】對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 ,建立分析模型,提供分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題 ,并開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研,為經(jīng)營(yíng)決策層提供解決方案 。
3.【管理變革】根據(jù)公司需要,牽頭組織開(kāi)展公司管理變革類(lèi)活動(dòng),如增節(jié)降活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)等 ,促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)工作落地和組織成果交付。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2000人以上規(guī)模企業(yè)中層及以上崗位任職經(jīng)歷 。
2.8年及以上企業(yè)綜合管理類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn) ,如運(yùn)營(yíng)管理、制造工程等變革實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ;
3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的理論 ,熟悉企業(yè)各部門(mén)運(yùn)作 ,靈活使用流程方法優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程 :提效增值具有較強(qiáng)的邏輯思維,分析能力;
4.具備對(duì)外與三方機(jī)構(gòu)良好的溝通能力 ,對(duì)內(nèi)多業(yè)務(wù)模塊的協(xié)調(diào)能力。