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更新于 8月13日

運(yùn)營經(jīng)理

3-4.5萬

職位描述

電廠運(yùn)營電廠發(fā)電集團(tuán)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位定位:
全面統(tǒng)籌電廠運(yùn)營活動(dòng),優(yōu)化資源配置,提升整體運(yùn)營效率與經(jīng)濟(jì)效益。負(fù)責(zé)制定并監(jiān)控電廠運(yùn)營策略、績效指標(biāo)(KPI)和預(yù)算執(zhí)行,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、維修、燃料、商務(wù)等關(guān)鍵部門,分析運(yùn)營數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,確保電廠安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保運(yùn)行,并達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)(發(fā)電量、收入、利潤、成本控制、市場競爭力等)。
崗位職責(zé):
1、運(yùn)營策略與計(jì)劃管理:審核運(yùn)營生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備管理、安全管理等管理制度,并審核年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
2、生產(chǎn)技術(shù)管理:參與公司技術(shù)管理制度的制定,組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司提出建議;審核運(yùn)營部技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;配合公司技術(shù)研發(fā),參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決運(yùn)營生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)問題;協(xié)助處理運(yùn)營部較大及以上生產(chǎn)事故;負(fù)責(zé)部分采購技術(shù)協(xié)議的編制或?qū)徍耍?
3、設(shè)備管理:指導(dǎo)運(yùn)營部設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)、重大設(shè)備改造、運(yùn)營部設(shè)備檢修,參與組織重大檢修項(xiàng)目、運(yùn)營部重要設(shè)備安裝與調(diào)試。
4、質(zhì)量管理:監(jiān)督、檢查運(yùn)營部嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系。
5、運(yùn)營部管理:完成公司任命的運(yùn)營部相應(yīng)職務(wù)的工作,負(fù)責(zé)運(yùn)營支持團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培訓(xùn)和績效評(píng)估,響應(yīng)相關(guān)部門工作需要,提供專業(yè)支持。
崗位要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、語言:印尼語/英語流利為加分項(xiàng);
3、年齡:30-45周歲
4、工作經(jīng)歷:5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、專業(yè)知識(shí):了解本專業(yè)前沿技術(shù)及發(fā)展趨勢,熟悉公司發(fā)展?fàn)顩r及業(yè)務(wù)

工作地點(diǎn)

印度尼西亞大K

職位發(fā)布者

余劍英/人事經(jīng)理

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公司Logo都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護(hù)和能源綜合利用有限公司
國家級(jí)環(huán)保高新技術(shù)企業(yè),簡稱“都市環(huán)?!保⑽目s寫"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市,隸屬央企中國五礦集團(tuán)。都市環(huán)保印尼公司:英文縮寫"PT.CCEPC"是集雄厚的專業(yè)技術(shù)實(shí)力、工程實(shí)施能力和資源整合能力于一體,在能源化工、環(huán)保電力、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民用建筑等多領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展的國際化綜合型工程公司,注冊資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞,傳承二十余年技術(shù)研究、咨詢、設(shè)計(jì)、設(shè)備成套供貨、工程總承包建設(shè)、工程運(yùn)營管理的經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系,始終與世界先進(jìn)技術(shù)同步,持續(xù)專注于提供完善的工業(yè)園區(qū)系統(tǒng)解決方案。主營業(yè)務(wù):能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復(fù)。人才培養(yǎng):設(shè)職能管理、研發(fā)、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等多條職業(yè)發(fā)展通道,豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),新員工導(dǎo)師制,定制化人才培養(yǎng)體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。企業(yè)文化:倡導(dǎo)“管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”的管理理念,秉承“以人為本”的人才理念和“求實(shí)、認(rèn)真、合作、進(jìn)取”的企業(yè)文化,為員工營造良好工作環(huán)境與和諧組織氛圍,充分認(rèn)可每一位員工的付出,為優(yōu)秀的都市環(huán)保人提供優(yōu)厚的薪酬福利、完善的培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
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