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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估，以及培訓(xùn)效果的跟蹤和分析。
主要職責(zé)：
- 制定并執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司的戰(zhàn)略需求和員工的職業(yè)發(fā)展需求，制定并完善培訓(xùn)項(xiàng)目需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)材料及課程等；
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和執(zhí)行，包括但不限于培訓(xùn)前籌備、培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)與引導(dǎo)、培訓(xùn)后的評(píng)估等；
- 評(píng)估培訓(xùn)效果，收集員工反饋意見(jiàn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析和改進(jìn)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效性和員工的職業(yè)發(fā)展需求；
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)和管理，包括培訓(xùn)師預(yù)約、培訓(xùn)設(shè)備維護(hù)等；
- 參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展，為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源支持，并發(fā)掘、培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的人才；
- 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化公司的培訓(xùn)體系，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力；
- 定期整理和提交培訓(xùn)報(bào)告，向公司高層匯報(bào)培訓(xùn)工作進(jìn)展和效果。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)效果評(píng)估等流程和方法；
- 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目；
- 具備數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘；
- 熱愛(ài)培訓(xùn)工作，具有積極的團(tuán)隊(duì)精神和跨部門合作精神；
- 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。