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1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系開發(fā)和講師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)用人單位需求擬定培訓(xùn)計(jì)劃和課程，協(xié)助組織實(shí)施各類內(nèi)、外部培訓(xùn)并跟進(jìn)培訓(xùn)效果；
2.協(xié)助進(jìn)行人才的招聘、選拔，包括簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、offer錄用等工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，編制相關(guān)文件；
4.參與建立和完善公司招聘流程及體系項(xiàng)目，提升招聘實(shí)施效果；
5.關(guān)注并捕捉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)變化，提供人才招聘策略、人才儲備等建議；
6.維護(hù)招聘渠道和人才資料庫并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)入職人員全生命檔案管理；
7.社保、公積金辦理文件的收集交付等相關(guān)事宜。