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工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司發(fā)展需求、把握招聘節(jié)奏，合理招聘、匹配人才、拓寬招聘渠道。發(fā)布、篩選應(yīng)聘者簡歷，邀約面試；
2.配合主管完善公司相應(yīng)的人力資源管理體系，及公司員工檔案的維護(hù)及保管；
3.統(tǒng)籌管理員工入職、離職、調(diào)任、升職、保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理；
4.根據(jù)部門培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并部署實(shí)施；
5、員工考勤的統(tǒng)計(jì)及匯總，日?？记诘墓芾?；
6、協(xié)助上級完成各項(xiàng)行政工作。
職位要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2.人力資源專業(yè)或同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通能力強(qiáng)、邏輯思維、分析能力強(qiáng)。
職位福利：包吃、包住 、節(jié)日福利、生日福利、社會保險(xiǎn)、大小周休息