崗位職責:
1. 系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化: 負責公司核?業(yè)務系統(tǒng)、平臺級產(chǎn)品的整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、評審、演進與優(yōu)化,確保架構(gòu)能夠?撐業(yè)務快速發(fā)展,并具備?可?、?性能、?并發(fā)、可擴展、可維護和安全性。
2. 業(yè)務需求轉(zhuǎn)化與技術(shù)指導: 深?理解業(yè)務需求和痛點,將其轉(zhuǎn)化為清晰、可落地的技術(shù)架構(gòu)?案,并指導開發(fā)團隊進?技術(shù)選型、模塊設(shè)計和具體實現(xiàn),確保技術(shù)?案的正確落地。
3. 技術(shù)標準與規(guī)范制定: 負責制定并推?公司內(nèi)部的技術(shù)標準、開發(fā)規(guī)范、設(shè)計原則和最佳實踐,提升團隊整體的研發(fā)效率和代碼質(zhì)量。
4. 關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān): 識別并解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵技術(shù)難題、性能瓶頸、穩(wěn)定性問題,提供創(chuàng)新性的技術(shù)解決?案,并推動其在項?中的實施。
5. 核?代碼編寫與評審: 負責核?模塊或公共組件的代碼編寫,確保代碼質(zhì)量和規(guī)范性;對團隊成員的代碼進?嚴格評審,提供建設(shè)性意?和指導。
6. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊賦能: 參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和路線圖的制定,關(guān)注?業(yè)前沿技術(shù),評估新技術(shù)的可?性并推動其在公司內(nèi)部的應?;通過技術(shù)分享、培訓等?式,提升團隊整體技術(shù)能?和架構(gòu)思維。
7. 技術(shù)?險評估與管理: 負責對項?進?技術(shù)?險評估,并制定相應的?險規(guī)避和應對措施。
任職要求:
1.學歷及專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機科學與技術(shù)、軟件?程、信息?程、?動化或相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗:
①5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,其中?少2年以上?型復雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,有從零到?構(gòu)建?并發(fā)、?可?系統(tǒng)的成功案例者優(yōu)先。
②具備豐富的微服務架構(gòu)、分布式系統(tǒng)、云原?應?設(shè)計與實踐經(jīng)驗。
③有?型互聯(lián)?公司、?融科技公司、云計算?商或知名軟件企業(yè)架構(gòu)師崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。