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更新于 6月24日

薪酬績效專家

1.2-1.5萬
  • 徐州銅山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級人力資源管理師要有經驗、假大空勿擾企業(yè)服務人力資源服務財務/審計/稅務
崗位內容: 1. 參與公司績效管理制度的改進,包括指標體系的構建、流程的優(yōu)化等,提高公司員工的工作積極性和工作效率。 2. 協(xié)助業(yè)務部門設計和實施績效目標,并定期跟進執(zhí)行情況,形成有效的績效評價和獎勵機制。 3. 分析和解讀績效數據,及時發(fā)現問題和風險,提出針對性的優(yōu)化措施,為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據。 4. 定期開展績效培訓和溝通,促進團隊成員的共識和信任。 任職要求: 1. 本科及以上人力資源專業(yè),具備2年以上績效管理經驗。 2. 熟悉目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。 3. 具備較好的數據分析能力和敏銳的問題洞察力。 4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調能力和服務意識。

工作地點

江蘇省徐州市銅山區(qū)棠張紡織工業(yè)園東首路北

職位發(fā)布者

謝先生/人事主管

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工資體系:通過自己努力會得到不斷提升!對個人具有很大的發(fā)展空間!
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