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更新于 8月11日

物業(yè)前臺(tái)文員

4000-5000元

職位描述

招聘員工關(guān)系行政
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前臺(tái)工作及人事行政管理工作,包括前臺(tái)事務(wù)處理、項(xiàng)目招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系、行政管理等方面的事務(wù)。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)的組織和執(zhí)行等;
- 負(fù)責(zé)公司考勤管理,包括制定考勤制度、考勤數(shù)據(jù)的記錄和匯報(bào)等;
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù),處理員工關(guān)系問題,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行人才發(fā)展策略;
- 負(fù)責(zé)公司員工考勤與加班管理,處理考勤和加班相關(guān)問題;
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理,并制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則;
- 保持與國家和地方政府的合規(guī)溝通,確保公司的人事管理制度符合法律法規(guī)的要求;
- 保持與同行業(yè)先進(jìn)人力資源管理的保持聯(lián)系和學(xué)習(xí),不斷提升自身的人事管理能力和水平;
職位要求:
- 1-3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操作過招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系、行政等模塊的工作經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉國家及地方有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī),具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí);
- 具備較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,能夠快速響應(yīng)并解決相關(guān)問題;
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠?qū)φ衅?、培?xùn)、考勤、員工關(guān)系等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化;
- 具備積極的工作態(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

工作地點(diǎn)

馬鞍山和縣長江熙岸孔雀城

職位發(fā)布者

楊女士/HRBP

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